Undervisningsleder i musikk

Om stillingen og ansvarsområdet
Vi ser etter en undervisningsleder i musikk som ønsker å være med å videreutvikle kulturskolen sammen med oss. Stillingen er 100 % fast og er strategisk og driftsmessig tilknyttet område sentrum og øst, og faglig til musikkfeltet i hele byen. 

Fokus for aktivitet i sentrum/øst er mangfold og fordypning. Dette utviklingsfokuset speiler mulighetene og utfordringene i dette geografiske området. Området inneholder kulturskolens to hovedbaser, for fagmiljø innen musikk  (Grønland kulturstasjon) og dans/teater/visuell kunst (Schous kulturstasjon). Dette betyr at store deler av skolens fordypningstilbud ligger til området. Skolens aktivitet omfatter også en etablert og fremtidig økning i samarbeid med nasjonal kulturinstitusjoner og fagmiljøer i sentrum av hovedstaden. Samtidig skal kulturskolen i sterkt økende grad nå alle barn og unge i byen. I område sentrum øst betyr dette en  befolkning der større omfang enn i andre deler av byen lever under utfordrende levekår. Mangfold innen kunstformer, arrangementer, undervisningstilbud og formidlingsformer er dermed i fokus.  Hos oss vil du få muligheten til å være med på å videreutvikle Oslo kulturskole som en fremtidsrettet og relevant kulturskole som speiler samfunnsutviklingen.

Undervisningsledere i kulturskolen har et tredelt ansvar

• strategisk utvikling og daglig drift av aktivitet i sentrum og østre del av Oslo
• personalansvar for opp til 30 lærere innen musikkfaget, her under personal og økonomiansvar
• faglig utviklingsarbeid for og med lærere, i tett samarbeid med undervisningsledere innen musikk, som del av et fagfelt innen musikk. Stillingen har hittil hatt et særlig faglig ansvar for blåseseksjon og korpsmiljøet. 
  

Som undervisningsleder svarer stillingen direkte til områderektor for sentrum/øst.

Om Oslo kulturskole
Oslo kulturskole har 10 200 elevplasser i sving hver uke – hele året. Vi tilbyr undervisning i musikk, visuell kunst, dans og teater på 90 ulike undervisningssteder over hele byen, og vi har 260 ansatte tilknyttet skolen. Kulturskolen kjennetegnes av sterke fagmiljøer innenfor alle kunstfagene. Hvert år produserer vi konserter, forestillinger og visninger som samler kulturskoleelever fra hele Oslo. Kulturskolen samarbeider med frivillig og profesjonelt kulturliv, barnehager, grunnskoler, skolefritidsordning, videregående skoler, høgskoler, kunstinstitusjoner og andre aktører for å gi et faglig kompetent, tilrettelagt og fremtidsrettet undervisningstilbud. Kulturskolen er høyt på den politiske agendaen i Oslo kommune og skal de nærmeste årene ha en kraftig vekst i elevtallet.

For mer informasjon om Oslo kulturskole, se: www.oslokulturskole.no eller finn oss på sosiale medier. 

Arbeidsoppgaver og ansvar

Overordnet ledelse og styring av Oslo kulturskole

• bidra til at skolen leverer på sitt samfunnsoppdrag, i tråd med strategier og politiske bestillinger
• deltaker i områderektors ledergruppe og bistå i operativ og strategisk ledelse
• bidra til god omdømmebygging både internt og eksternt
• særskilt medansvar for faglig utvikling og samhandling innenfor eget fagområde
  

Faglig ansvar for sin enhet

• sikre utvikling og høy kvalitet i undervisningen gjennom faglig styring og veiledning av egne lærere
• medansvar for samarbeid med oppvekst og UH-sektor, bydeler, organisasjoner, institusjoner og øvrige aktuelle aktører
• prosjektledelse og faglig kvalitetssikring av arrangementer/prosjekter
• daglig drift og administrasjon, herunder opptak av elever, arbeidsplaner, timeplanlegging, implementering av fagplaner, markedsføring av undervisningstilbudet m.v.
  

Personalansvar

• personalansvar for egne lærere, herunder ansettelser for å kvalitetssikre faglige og pedagogiske kvalifikasjoner 
• måloppnåelse og ressursutnyttelse
• ansvar for god ressursutnyttelse i egen enhet som sikrer en forsvarlig drift innenfor gitt økonomisk ramme
• ansvar for god ressursstyring i arrangementer og prosjekt
  

Arbeidsgiver kan endre på avdelingens ansvarsområde, som vil kunne påvirke leders ansvar. Med veksten kulturskolen står overfor må det påregnes endringer grunnet omstillinger veksten innebærer.

Kvalifikasjoner

Utdanning

• høyere kunstfaglig utdanning innen musikk, med pedagogikk
• lederutdanning. Ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
  

Erfaring / realkompetanse

• erfaring med administrasjon og personalforvaltning
  
• relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra kulturskolesektoren

Ønsket kompetanse og erfaring 

• erfaring fra prosjektledelse
• budsjettansvar
• erfaring fra veiledningskompetanse og evne til å kunne vurdere undervisningen etter kvalitetskriterier 

Personlige egenskaper

• tydelig og trygg i lederrollen og med god rolleforståelse   
• samlende med gode samarbeidsevner   
• endringsvillig og utviklingsorientert  
• gode kommunikasjonsevner   
• strukturert og med god organisasjonsforståelse

Som leder i Oslo kommune forventes det i tillegg at du:

• setter brukernes behov i sentrum og skaper resultater
• fastsetter mål og skaper entusiasme for målene
• viser respektfull atferd overfor brukere og medarbeidere
• har åpen kommunikasjon, er utviklingsorientert, tydelig og inkluderende
• utvikler, ansvarliggjør og synliggjør medarbeidere og kollegaer
• er lojal mot fattede vedtak og etiske retningslinjer

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende stilling med varierte oppgaver
• et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter
• Oslo kommunes pensjons- og forsikringsordninger
• fleksibel arbeidstid
• lønn etter avtale innenfor Oslo kommunes lønnsregulativ med stillingskode 0324 Undervisningsinspektør, ltr. 50-56 (kr. 754 000 - 849 900). For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes

Kontaktinformasjon

Live Pauline Rosenvinge, Rektor, 21 80 21 80

Arbeidssted

Storgata 25
0184 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4659403569
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2023