Seksjonsleder - seksjon for seksuelle overgrep mot barn

Om stillingen

Kripos er den nasjonale enheten for bekjempelse av organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi følger samfunns- og teknologiutviklingen tett, har et kontinuerlig fokus på fag- og metodeutvikling, og våre tjenester skal møte både politiets nåværende og fremtidige behov.

Vi søker nå seksjonsleder til seksjonen for seksuelle overgrep ved Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3). NC3 er én av seks avdelinger i Kripos og fungerer som nasjonalt senter for forebygging, avdekking og bekjempelse av trusler og kriminalitet i det digitale rom. Avdelingen utvikler metoder, gir bistand til alle politidistrikter og etterforsker egne saker innen cyberkriminalitet. Den består ca. 150 medarbeidere, både politiutdannede og personer med annen utdanningsbakgrunn.

Seksjon for seksuelle overgrep mot barn (SOMB) består av ca. 45 ansatte fordelt på fire avsnitt. Seksjonen jobber nasjonalt og internasjonalt for å bekjempe seksuelle overgrep mot barn gjennom etterretning, etterforskning og forebygging. Den har nasjonalt ansvar for mottak, innledende etterforskning og prioritering av informasjon som omhandler seksuell utnyttelse av barn på internett. I tillegg etterforsker vi egne saker og har nasjonalt ansvar for produksjon av etterretning på fagområdet.

Kripos følger kriminalitetsutviklingen tett, og det er derfor en forutsetning at du er fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering. Noe reisevirksomhet må påregnes. 

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. Kvinner oppfordres til å søke. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en helhetsorientert leder som utviser gode lederegenskaper både når det gjelder resultater og i relasjonsarbeid. Har du i tillegg evne til å motivere og engasjere medarbeidere, vil du passe godt inn hos oss.

Stillingen krever stor selvstendighet og svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Kriminalitetsområdet er høyt prioritert og ansvarsområdet er bredt. Seksjonens oppdrag er i stadig utvikling, derfor står bruk og utnyttelse av teknologi er sentralt. Dette krever at du som leder kan håndtere stadige endringer og nye måter å løse utfordringene på. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• personaloppfølging, herunder rekruttering, kompetanseutvikling, sykefravær m.m.
• budsjett- og økonomistyring, inkludert rapportering og prognoser 
• som en del av avdelingens ledergruppe bidra til videreutvikling og helhetlig oppdragsløsning 
• sørge for at seksjonens leveranser er i tråd med strategiske føringer og forventninger, med fokus på kvalitet og kontinuerlig forbedring 
• utøve faglig styring, ledelse og koordinering av seksjonens ansvarsområder, inkludert virksomhetsplanlegging og oppfølging 
• ivareta et godt arbeidsmiljøet gjennom tydelig ledelse og aktivt medarbeiderskap 
• aktivt bidra til helhetlig og god ressursutnyttelse på seksjonen 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• eksamen fra Politi(høy)skolen eller juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• relevant ledererfaring fra stilling med budsjett- og personalansvar
• bred forståelse av politiets samfunnsoppdrag
• erfaring med utviklingsprosjekter 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• relevant lederutdanning
• relevant erfaring med fag- og metodeutvikling
• erfaring fra internasjonalt politisamarbeid
• erfaring fra seksjonens fagområde
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig. Eventuelle bierverv må søkes om å beholde ved ansettelse. 

Personlige egenskaper

• Tydelig og tillitvekkende lederstil - samarbeidsorientert, med en klar og trygg kommunikasjonsform som skaper tillit internt og eksternt
• Strategisk og helhetlig forståelse - evne til å tenke langsiktig og se seksjonen i sammenheng med avdelingen og Kripos’ samfunnsoppdrag
• Utviklings- og relasjonsorientert leder - evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere, samt sette retning og legge til rette for god samhandling og utvikling
• Beslutningsdyktig og strukturert - selvstendig, med evne til å fatte beslutninger og følge arbeidsprosesser, med fokus på kvalitet og grundighet
• Prosessorientert med god gjennomføringsevne - Evne til å prioritere, drive og følge opp arbeidsprosesser, med høy faglig kvalitet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 1.000.000-1.150.000 brutto per år. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• fleksibel arbeidstid, inkludert sommer- og vintertid
• sentral beliggenhet på Bryn, med gode kollektivforbindelser
• nytt og moderne bygg med gode fasiliteter
• trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.