Dyktig FAGLEDER søkes til laget rundt barn på Furutoppen barnehage

Ved Furutoppen barnehage er det fra 1. september 2025 ledig en fast 100 prosent stilling som fagleder. Per dags dato er 30 prosent av stillingen i grunnbemanning, men dette kan endre seg.

Fagleder skal være en støttelederfunksjon for enhetsleder og bidra til at barnehagen er innenfor norsk lov, i tråd med kommunens økonomiske rammer og strategier og av god kvalitet. Fagleder er en del av den administrative ledelsen av enheten. 

Furutoppen barnehage - et miljø for vekst, utvikling og mangfold!

Hos oss skal hvert enkelt barn få utvikle sine sterke sider, og de skal få oppleve seg selv som individer med egenverdi. Vi ønsker å skape sosialt handlingsdyktige barn, ut fra individuelle forutsetninger, og for å nå hovedmålet vårt bruker vi Howard Gardners teorier om mangesidig intelligens.

Vi er en barnehage med seks ordinære avdelinger, og en base med to grupper. Vi har barnegrupper for barn i alderen 1-6 år, hvor barna er fordelt i grupper for 1-3 år og 3-6 år. Barnehagen ligger i nærheten til marka, samtidig som vi har en unik utelekeplass med mye skog. Det er både kvinner og menn ansatt hos oss.

Les mer om Furutoppen barnehage på vår hjemmesiden -  se her, samt i vår årsplan - se her. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for arbeidet innenfor inkluderende praksis. Det betyr organisering, veiledning og oppfølging av dette arbeidet på barnehagen og samarbeid med vertsbarnehagen knyttet til helhetlig modell for inkluderende praksis.
• Du er stedfortreder for enhetsleder. 

Andre oppgaver kan variere, men er innenfor områder som:

• Faglig drift, utvikling og samarbeid innenfor områder.
• Personaladministrative oppgaver.
• Kvalitetsikring og internkontroll.
• Økonomi.

Kvalifikasjoner

• Utdannet barnehagelærer.
• Erfaring fra arbeid som pedaogisk leder/barnehagelærer.
• Gjerne videreutdanning innenfor ledelse, men dette er ikke et krav.
• Stukturert og systematisk.

En fordel med erfaring og/eller kunnskap innenfor:

• Ledelse av faglig utviklingarbeid/prosessledelse.
• Veiledningskompetanse
• Relasjonskompetanse.
• Inkluderende praksis. 
• Steinsakspapir - temaplan for sterke barne- og ungdomsfellesskap. 

Personlige egenskaper

• Du er utadvendt og glad i mennesker. 
• Du trives med å jobbe med mennesker.
• Du er en trygg og positiv rollemodell.
• Du er ansvarsbevisst og jobber selvstendig.
• Du er robust og evner å holde hodet kaldt når det er hektiske perioder.
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
• Du har selvinnsikt, og evner å ha selvrefleksjon.
• Du har et faglig engasjement.
• Du er endringsvillig og fleksibel.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø.
• Et spennende fagmiljø og et trygt fellesskap.
• Fleksibilitet og frihet i arbeidsutførelsen.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Ellen Kjønstad, Enhetsleder, +47 94170774

Arbeidssted

Øvre Flatåsveg 55
7079 Flatåsen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 4951563054
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.05.2025