Psykologspesialist ROP-avdelingen

Blå Kors klinikk Lade driver tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Klinikken eies av Blå Kors og har en driftsavtale med Helse Midt-Norge RHF. I driftsavtalen fom. 01.07.22 har klinikken totalt 46 plasser og 3900 polikliniske konsultasjoner fordelt på avrusning, ROP-avd., klinikk og familiebehandling. Virksomheten har et bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø med ca.150 ansatte. Den som ansettes må respektere Blå Kors sitt verdigrunnlag.

Hva er vi på utkikk etter? 

Er du psykologspesialist og ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag innen rusfeltet? 

Ved Blå Kors klinikk Lade søker vi nå etter psykologspesialist i 100 % fast stilling, der 80% er ved ROP-avdelingen og 20% er veiledning av ansatte ved vår avrusingsavdeling. 

ROP-avdelingen er en døgnavdeling med 7 plasser. Pasientene er hovedsakelig ROP-pasienter (pasienter med samtidige rus- og psykiatridiagnoser), og de er enten innlagt frivillig eller på tvang etter Helse- og omsorgstjenesteloven. Et behandlingsforløp er vanligvis på 2-3 måneder. Hverdagen består av et mangfold av oppgaver der fleksibilitet og spennende arbeidsoppgaver er stikkord. 

Hvilke spennende arbeidsoppgaver har vi til deg?

Psykologspesialistens primære oppgave i ROP-avdelingen er å utrede og diagnostisere pasientenes ruslidelse og psykiske helseproblematikk, kartlegge funksjonsnivå, samt avklare videre behandlingsbehov. Dette skjer i et kompetent tverrfaglig miljø, hvor det legges vekt på en helhetlig forståelse av pasientenes problemer. Aktiv behandling av pasienter må også påregnes. Samarbeid på tvers av behandlingsnivå er en viktig del av arbeidet. Kontakt med pårørende og øvrig nettverk vektlegges også.

Psykologspesialisten

• inngår i avdelingens tverrfaglige behandlingsteam bestående av sykepleiere, miljøterapeuter, lege og samhandler
• har et koordinerende faglig ansvar for hele avdelingen i samarbeid med avdelingsleder. I dette ligger også en forventning om å bidra til utvikling av rutiner og prosedyrer
• deltar i faste rådgivningsmøter for samarbeid på tvers av behandlingsnivåer, sektorer og bistands-team
  
  

Kvalifikasjoner du må ha

• Autorisasjon som psykolog 
• Krav om godkjent spesialisering i rus-, klinisk voksenpsykologi eller annen relevant spesialitet. Er du i avslutningsfasen av relevant spesialisering, vil du også kunne bli vurdert.
• Relevant erfaring fra arbeid med utredning, diagnostisering, habilitering og behandling av denne pasientgruppen 
• Gode evner til tverrfaglig samarbeid, samt evne til selvstendig arbeid forutsettes
• Har du erfaring fra døgnbehandling, akuttpsykiatri og/eller FACT er det også positivt

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheter og gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• God evne til å opparbeide tillit og er fleksibel i å arbeide både selvstendig og i team 
• Fleksibel i møte med variasjon i oppgaver
• Strukturert i arbeidsform for å levere innenfor frister for pasientbehandling

Vilkår

• Lønn etter kvalifikasjoner
• Et meget godt, konstruktivt og faglig utfordrende arbeidsmiljø
• Engasjerte kolleger, tverrfaglig samarbeid og godt psykolog-faglig fellesskap
• Gode muligheter for egenutvikling
• Fleksitid og stor faglig frihet
• Vi vektlegger et tett samarbeid med tillitsvalgte og fagorganisasjoner. Tilsettingsvilkår i tråd med inngåtte avtaler mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.