Barne- og ungdomsarbeider
Hallset skole, Trondheim kommune
Østre Hallsetvangen, 7027 Trondheim
Om jobben
- Oppstart
- 27. juli 2026
- Stillingstittel
- Barne- og ungdomsarbeider
- Type ansettelse
- Fast, deltid 50%
- Antall stillinger
- 3
Søk på jobben
Søk senest tirsdag 9. juni
Ved Hallset skole er det fra 1. august 2026 ledig tre faste 50 prosent stillinger som barne- og ungdomsarbeider.
Vi trenger deg som har kompetanse og erfaring med å være sammen med barn med nevroutviklingsforstyrrelser. Vi trenger deg som har lyst til å gi barn gode opplevelser på SFO. Vi trenger deg som er kreativ, engasjert, reflektert og strukturert, og som har lyst til å jobbe med barn som trenger tett oppfølging.
Hallset skole er en barneskole med ca 440 elever og 60 ansatte.
På Hallset SFO har vi 240 lekne barn fordelt på tre baser: ”Snipp, Snapp og Snute”. Vi gir et tilbud til elever i første til og med fjerde trinn, i tillegg til elever med særskilte behov i femte til og med sjuende trinn. SFO er organisert med en avdelingsleder og en baseleder for hver base.
I inneværende år har vi jobbet med Nasjonal rammeplan for SFO, med fokus på lek, språk, relasjoner og dans. Hallset skole er i vekst, og med det er vi også i gang med å opparbeide kompetanse og erfaring i arbeid med autisme. Vi legger stor vekt på å skape en mulighet for alle barn og at alle skal oppleve å være inkludert.
Stillingsstørrelse 50 prosent med arbeidstid innenfor åpningstid for SFO.
Arbeidsoppgaver
- Legge til rette for det enkeltes barn utvikling med fokus på barnets beste.
- Bidra med å utvikle et godt og inkluderende lekemiljø.
- Lede små og store barnegrupper alene og i samarbeid med andre.
- Støtte barn i lek og relasjoner til andre.
- Oppfølging av elever med sammensatte hjelpebehov.
- Pleie og omsorg til våre elever som kan innebære bleieskift og sondenæring.
- Utføre praktiske oppgaver knyttet til drift av SFO.
- Bidra med et godt samarbeid med ansatte og skolen som helhet.
- Bidra med et positivt foreldresamarbeid.
Kvalifikasjoner
- Godkjent fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
- Inneha kompetanse og erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK).
- Inneha kompetanse og erfaring med autismespekterforstyrrelser hos barn.
- Inneha god relasjonskompetanse.
Personlige egenskaper
- Du har et godt humør og verdsetter dette i arbeidet med barn og kollegene dine.
- Du er en varm og trygg voksen.
- Du er leken, aktiv og nysgjerrig.
- Du er engasjert og god til å kommunisere med barn og voksne.
- Du har evne til å se hvert enkelt barn, støtte og utfordre dem i deres utvikling.
- Du er robust og løsningsorientert.
- Du er lojal og strukturert.
- Du er ansvarsbevisst og samarbeidsvillig, og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø.
- Du har høy arbeidskapasitet.
- Du tåler krevende situasjoner og fysisk arbeid.
- Du har et engasjement for SFO.
Vi tilbyr
- Trivelige og engasjerte kolleger.
- Humørfylt arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet.
- Kurs og faglig oppdatering.
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
May Tolnes, Avdelingsleder , +47 98674228Linda Pettersen, Rektor , +47 90720223
Arbeidssted
Østre Hallsetvangen7027 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5122265043
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 27.07.2026
Søknadsfrist: 09.06.2026
Kontaktpersoner for stillingen
Linda Pettersen
Rektor
+47 90720223
May Tolnes
Avdelingsleder
+47 98674228
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
e7cc61fd-21bc-46dc-8060-f2b222f8b8df
- Sist endret
27. mai 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
fa6041cba2da432b840fcd10bd1701b8