Fag- og opplæringsansvarlig jurist

Om stillingen

Er du vår nye fag- og opplæringsansvarlig jurist i Forvaltningsseksjonen?

Vi har nå en ledig stilling som fag- og opplæringsansvarlig jurist (FOA) og søker etter en motivert og strategisk person som ønsker å utvikle forvaltningsfagene sammen med dedikerte medarbeidere. Stillingen er plassert i Ski der FOA sitter i samme lokaler som avsnitt lokal og nasjonal vedtakslinje, men FOA  er organisert direkte under seksjonssjef. FOA er også en del av seksjonsledergruppen og har dagtidtjeneste. 

Felles enhet for utlending og forvaltning består av fem seksjoner: Utlendingsseksjonen, Forvaltningsseksjonen, Grensekontrollseksjonen, Nasjonal seksjon grenseforvaltning, og Etterretningsseksjonen. Forvaltningsseksjonen består av syv avsnitt med til sammen ca. 120 ansatte. Forvaltningsseksjonen har et særskilt ansvar for å utnytte forvaltningssporets muligheter til å forebygge kriminalitet og ulykker.  Forvaltningsseksjonen har syv avsnitt fordelt på fire geografiske steder, herunder Grålum, Ski, Lillestrøm og Oslo Lufthavn. Vi har ansvarsområder som lokal og  nasjonal vedtakslinje, førerrett, hundesaker, kjøreseddel, våpen, pass og ID, servering- og skjenkesaker, vaktvirksomhet, brukthandel, vandelsjekk besøkende fengsler m.fl.

Avsnitt lokal og nasjonal vedtakslinje er et nasjonalt kompetansemiljø for pass og ID som rådgir, bistår og fatter beslutninger for øvrige politidistrikter, Sysselmesteren på Svalbard og norske utenriksstasjoner. Lokalt i Øst politidistrikt har avsnittet ansvar for å fatte vedtak i politiets øvrige forvaltningssaker, samt i alle saker om pass og nasjonale ID-kort. Fag- og opplæringsansvarlig skal arbeide tett med to fagledere/jurister i dette avsnittet som skal bistå FOA med å utvikle de respektive fagområdene med aktiv deltakelse i fagmiljøet, og med kompetanseutvikling/-deling i samarbeid med hele seksjonen. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du vår nye fag- og opplæringsansvarlig jurist i Forvaltningsseksjonen?

Vi har nå en ledig stilling som fag- og opplæringsansvarlig jurist (FOA) og søker etter en motivert og strategisk person som ønsker å utvikle forvaltningsfagene sammen med dedikerte medarbeidere. Stillingen er plassert i Ski der FOA sitter i samme lokaler som avsnitt lokal og nasjonal vedtakslinje. FOA er organisert direkte under seksjonssjef, er en del av seksjonsledergruppen og har dagtidtjeneste. 

Felles enhet for utlending og forvaltning består av fem seksjoner: Utlendingsseksjonen, Forvaltningsseksjonen, Grensekontrollseksjonen, Nasjonal seksjon grenseforvaltning, og Etterretningsseksjonen. Forvaltningsseksjonen består av syv avsnitt med til sammen ca. 120 ansatte. Forvaltningsseksjonen har et særskilt ansvar for å utnytte forvaltningssporets muligheter til å forebygge kriminalitet og ulykker.  Forvaltningsseksjonen har syv avsnitt fordelt på fire geografiske steder, herunder Grålum, Ski, Lillestrøm og Oslo Lufthavn. Vi har ansvarsområder som lokal og  nasjonal vedtakslinje, førerrett, hundesaker, kjøreseddel, våpen, pass og ID, servering- og skjenkesaker, vaktvirksomhet, brukthandel, vandelsjekk besøkende fengsler m.fl.

Avsnitt lokal og nasjonal vedtakslinje er et nasjonalt kompetansemiljø for pass og ID som rådgir, bistår og fatter beslutninger for øvrige politidistrikter, Sysselmesteren på Svalbard og norske utenriksstasjoner. Lokalt i Øst politidistrikt har avsnittet ansvar for å fatte vedtak i politiets øvrige forvaltningssaker, samt i alle saker om pass og nasjonale ID-kort. Fag- og opplæringsansvarlig skal arbeide tett med to fagledere i dette avsnittet som skal bistå FOA med å utvikle de respektive fagområdene med aktiv deltakelse i fagmiljøet, og med kompetanseutvikling/-deling i samarbeid med hele seksjonen. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert og dyktig jurist som er interessert i fagutvikling og som vil bidra til å forebygge kriminalitet gjennom utvikling av forvaltningsområdene. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

 

Arbeidsoppgaver

• Faglig premissleverandør til ledergruppen
• Strategisk faglig ledelse i samarbeid med seksjonsledergruppen
• Arbeid i tråd med etatens strategier og virksomhetsmål
• Samhandle på tvers av fagområder for et best mulig helhetlig resultat
• Overordnet ansvar for fag og rutiner knyttet til den nasjonale funksjonen
• Se hen til og samarbeide med fagutvikling nasjonalt
• Overordnet ansvar for å følge opp fag og metode og å legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring
• Vedtaksmyndighet på alle seksjonens områder
• God kjennskap til faget og ansvar for fagutvikling for sitt fagområde
• Ansvar for alle overordnede praksisavklaringer og etablering av ny overordnet praksis
• Ansvar for å avgjøre problemstillinger der det er usikkerhet eller tvil rundt tolkning og forståelse av rettskilder av overordnet art
• Ansvar for å kvalitetssikre instruksverk og rutinebeskrivelser av faglig karakter
• Hovedansvar for alle høringer på forvaltningsfeltet
• Deltakelse i interne og eksterne arbeidsgrupper

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Cand. Jur./Master i rettsvitenskap
• Lang og relevant erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring med ledelse, enten fagledelse eller annen ledelse
• Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Meget god kunnskap om generell forvaltningsrett
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med å skrive vedtak 
• Kjennskap til utlendingsrett
• Kunnskap om klarspråk
• Kjennskap til personvern og menneskerettigheter

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet og meget godt juridisk skjønn
• Evne til å arbeide strategisk
• Evne til å ta beslutninger
• Fleksibel, omstillings- og beslutningsdyktig
• Høyt etisk og faglig nivå
• Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner     
• Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag 
• Personlige egenskaper vil bli tillagt avgjørende vekt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som SKO 1364 seniorrådgiver med årslønn fra kr. 800 000 til kr. 900 000.
• Dagtid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, o.l - 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid,  trening i arbeidstiden, o.l )

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.