100% vikariat for ansatt i foreldrepermisjon ved Ringebu Helsestasjon

Vil du bli en av oss!

Ringebu helsestasjonen har fra 1. juni 2026 ledig 100% vikariat som helsesykepleier for ansatt som skal ut i foreldrepermisjon. 

Helsestasjonen er lokalisert ved Ringebu helsesenter sammen med legetjenesten og rus og psykisk helsetjeneste. Tjenesten har 5 helsesykepleiere, jordmor, barne- og familieveileder, barnefysioterapeut og egen stilling for oppfølging av flyktninger og asylmottak.

Arbeidsoppgaver vil innebære blant annet:

• Helsestasjonstjeneste 0-5 år
• Skolehelsetjeneste
• Følge opp barn og ungdom, foresatte og familier individuelt og i grupper
• Samarbeid med relevante samarbeidspartnere internt og eksternt
• Kartlegging og nettverksarbeid
• Koordinere tverrfaglige samarbeidsmøter
• Arbeidstid er i hovedsak dagtid, men enkelte møter, som for eksempel foreldremøter, foregår på kveldstid

Søknadsfrist: 12.03.2026

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Helsesykepleier 
• Søkere med annen relevant helsefaglig høgskoleutdanning kan bli vurdert
• Ønskelig med erfaring fra helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjeneste og veiledningsarbeid inn mot barn og foresatte 
• Gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B 

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Målbevisst, løsningsorientert og god gjennomføringskraft
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Strukturert og pålitelig 
• Evne til refleksjon og se seg selv i samspill med andre
• Personlig egnethet

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Faglig engasjement med rom for utvikling 
• Inkluderende kultur der nye ansatte rask blir en del av fellesskapet
• Du får ansvar og handlingsrom samtidig som du har støtte når du trenger det

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Intervju og tilsetting vil bli foretatt fra uke 12. 

Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk eller utfylt på skjema vil bli vurdert. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista. Søker vil bli varsla om dette på forhånd.

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For yrker som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.