Avdelingsdirektør for Helsedata

Om stillingen 

Veterinærinstituttet søker nå avdelingsdirektør som får det overordnede faglige ansvaret for instituttets arbeid innen helsedata for dyr i Norge. Vår nye avdelingsdirektør vil spille en sentral rolle i å videreutvikle instituttets digitalisering og styrke våre kunnskapsleveranser ved å ta i bruk helsedata mer effektivt og på nye måter.

Avdelingen er nyopprettet, består av omtrent 45 medarbeidere organisert i tre seksjoner, med virksomhet ved instituttets lokaler i hovedsak ved Ås.

Avdelingen har ansvar for utvikling og forvaltning av kritiske data- og analyseprosesser, inkludert statistikk, visualiseringer og offisiell rapportering nasjonalt og til EU. Oppgavene omfatter forskning, interaktive sykdomsutbruddsrapporter, kart- og geodata, samt drift av det nasjonale trafikklyssystemet for lakseoppdrett med modellering. Enheten er nasjonalt kontaktpunkt for antibiotikaforbruk hos dyr og gir epidemiologi-, statistikk- og modelleringsstøtte til beredskaps-, oppdrags- og forskningsprosjekter. Videre håndteres datakurering, dataforvaltning, analyse- og presentasjonsplattform, samt bioinformatikkfunksjoner inkludert samarbeid om stordata.

Avdelingen har ansvar for å utvikle og gjennomføre virksomhetens digitaliseringsstrategi, inkludert prioritering av digitale initiativer og forankring på tvers av organisasjonen. Den forvalter IT-arkitektur, teknologi og informasjonssikkerhet, og har ansvar for digitaliseringsprosjekter med porteføljestyring og ressursallokering. I tillegg håndteres systemadministrasjon, leverandørstyring og utvikling av interne applikasjoner som er brukervennlige, skalerbare og i tråd med virksomhetens arkitektur.

Du er velkommen til å ta kontakt med adm. dir. Gun Peggy Strømstad Knudsen på tlf 906 15 251. 

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Avdelingsdirektøren får ansvar for å utvikle og lede avdelingen, og for den strategiske utviklingen av instituttets arbeid med digitalisering og epidemiologi. Du vil få personalansvar for seksjonsledere og økonomi- og resultatansvar for avdelingens virksomhet. Det forventes utstrakt samarbeid på tvers av hele instituttet, og det forventes vilje, engasjement og modenhet til å legge til rette for å jobbe både smidig, teambasert og i matrise.

Utvikling av digitale tjenester basert på helsedata, avansert statistikk og modellering er sentrale deler av avdelingens ansvarsområde. Dette innebærer at avdelingen må være tydelig teknologiorientert og kontinuerlig bidra til instituttets digitale transformasjon. Du vil ha et helthetlig ansvar for videreutviklingen av instituttets digitale tjenester i tråd med instituttets  strategi, behov og mål.

Du skal videre sikre stabil drift og kontinuerlig utvikling, med fokus på både pålitelig leveranser og fremdrift innen innovasjon og nye tjenesteområder – inkludert bruk av kunstig intelligens.

Du vil bli en viktig del av toppledelsen og forventes ta aktiv del i utviklingen av hele instituttets leveranser av kunnskap og beredskapsevne. 

En viktig del av oppgaven som avdelingsdirektør er å lede og utvikle kompetente fagmiljø gjennom endring og bygge en kultur preget av tillit, læring og tverrfaglig samarbeid.

Veterinærinstituttet videreutvikler sin organisasjon i tråd med ny strategi, og dette kan medføre justeringer i avdelingens ansvarsområder og oppgaver.

Hvilke kvalifikasjoner er viktige i jobben?

Vår nye avdelingsdirektør må ha: 

• relevant utdanning på master- eller doktorgradsnivå, for eksempel innen informatikk, teknologi, biostatistikk eller epidemiologi
• dokumentert ledererfaring innen digital transformasjon og teknologidrevet endring
• erfaring med personal- og budsjettansvar, endringsledelse og tverrfaglig samarbeid
• mulighet for å bli sikkerhetsklarert på nivå hemmelig
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og på engelsk

 

 

I tillegg ønsker vi kvalifikasjoner som: 

• erfaring og kompetanse innen epidemiologi, statistikk, datavitenskap eller modellering
• erfaring med arbeid innen beredskap, dataanalyse eller overvåking fra relevant fagområde
• erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring fra forskning 
• relevant faglig nettverk

Hvilke personlige egenskaper ser vi etter hos deg?

Vår avdelingsdirektør må: 

• være strategisk og visjonær
• ha gode samarbeidsevner
• ha gode kommunikasjonsevner
• være trygg og tydelig i lederrollen, med evne til å motivere, inspirere og prioritere
• være strukturert, fleksibel og løsningsorientert

Du må kunne identifisere deg med Veterinærinstituttets verdier: Fremtidsrettet, faglig ambisiøs og samspillende.
I tillegg til faglig kompetanse og egenskaper, vil din motivasjon for stillingen og arbeidet bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en sentral rolle med stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke
• et sterkt og engasjert fagmiljø 
• arbeid med mening, et samfunnsoppdrag med mål om å ivareta god helse for dyr og mennesker
• en variert og allsidig arbeidsdag
• et miljø preget av utvikling og fornyelse, høyt kompetansenivå og mangfold

Du blir medlem av Statens Pensjonskasse, med gode pensjons- og forsikringsordninger, og med mulighet for å søke om boliglån på gunstige vilkår. Det blir trukket 2 % av lønnen for dette innskuddet. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, og du blir ansatt som avdelingsdirektør i stillingskode 1060 i lønnsspenn 1 300 000 til 1 400 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. 

Hvordan søker du?

Hvis du finner ovennevnte av interesse, gleder vi oss til å se din søknad. CV, vitnemål, attester og øvrige relevante dokumenter lastes opp i vår elektroniske portal hos Jobbnorge. 

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på norsk, eventuelt et annet skandinavisk språk eller engelsk.  

Veterinærinstituttet er en statlig virksomhet, og i henhold til offentlighetsloven blir alle søkere satt på en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søknad om unntak fra offentlig søkerliste kan gis i særskilte tilfeller. Om søknaden om unntak ikke blir tatt til følge, blir du kontaktet. Da må du ta stilling til om du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten og du må begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du vil da få mulighet til å trekke søknaden din. 

Veterinærinstituttet verdsetter mangfold

Våre medarbeidere har ulik bakgrunn når det gjelder nasjonalitet, utdanning, arbeidserfaring og livserfaring – noe vi ser på som en styrke. Vi tror at ulike perspektiver bidrar til bedre løsninger og et mer inkluderende arbeidsmiljø.

Vi følger statlige retningslinjer for inkluderende rekruttering. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli invitert til intervju dersom vilkårene er oppfylt. Vi oppfordrer deg derfor til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss.