Kommunestyrets ekstrapott:

Kommunestyret i Vefsn, har for 2025 bevilget ekstra midler slik at vi kan lyse ut ordinære sommerjobber for ungdom. Vi har midler til ca.12 ungdommer innenfor to hovedområder:    

Det vil være mulig å få arbeid som ekstra hjelpearbeider i ulike enheter og avdelinger i Vefsn kommune slik som omsorg, renhold, drift/vedlikehold, SFO og barnehage.

Har du lyst på en utfordring i Vefsn kommune, er mellom 15 år og 18 år og bor i Vefsn, send søknad om sommerjobb som ekstra hjelpearbeider!

Hvis du trenger spesielle tilpassinger, må du skrive dette i søknaden.

For sommerjobbene som ekstra hjelpearbeider vil ungdomsrådet foreta loddtrekking av hvem som får tilbud om jobb. Du er garantert å få arbeide minst 75 timer.

I forbindelse med ungdomsarbeidet til kommunen ønsker vi å ansette et team av ungdom som skal planlegge og gjennomføre arbeidsoppgaver for ungdomsrådet. Oppgavene inkluderer blant annet å planlegge og gjennomføre Ungdomsuka i august, hvor du vil være med på å arrangere prosjektsamlinger og ulike aktiviteter for ungdom.

• - Prosessleder i Team Ung Endring
• - Arrangør av arrangementer
• - Operatør for sosiale medier

• - Være sosial og utadvendt
• - Ha god samarbeidsevne
• - Være kreativ og engasjert
• - Ha god forståelse for sosiale medier
• - Være interessert i å ta bilder, lage videoer, skrive tekster og manus
• - Være pålitelig og til å stole på

Har du erfaring med å lede aktiviteter og prosesser for ungdom, kunnskap og erfaring  med sosiale medier, eller være glad i å dokumentere med tekst, kunst eller bilder, vil dette bli vektlagt i utvelgelsen. Vi vil også vektlegge erfaring fra styre-, organisasjons- og politisk arbeid.

Arbeidet blir ledet av ungdomsrådslederen og veiledet av koordinator for ungdomsråd.

Team Ung Endring vil i utgangspunktet jobbe én uke i juni-juli og to uker i august. Vi planlegger å tilby seks stillinger.

Har du lyst på en utfordring og er mellom 15 og 18 år? Send inn din søknad om sommerjobb som Team Ung Endrings agent!

Lønn ihht gjeldende tariff, kompetanse og ansiennitet

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).