Vil du lede og utvikle en skole for fremtiden?

Sandefjord kommune har som mål å sikre at grunnskolen bidrar til at flest mulig fullfører og består videregående skole, samt å sikre alle barn og unge trygge, inkluderende og effektive læringsomgivelser. En del av grunnstrukturen i kommunalområdet, kunnskap, barn og unge, er samhandlingsmodellen "Tenk sammen" som fokuserer på tverrfaglig samarbeid og sammenhengen mellom tjenestene for barn og unge i Sandefjord. Les mer om "tenk sammen" her: Sandefjord - Tenk sammen - prosjektet. Videre har skolene en felles satsning på lesing i samarbeid med Universitetet i Sørøst-Norge gjennom desentralisert ordning for grunnskoler (DEKOMP). Det arbeides og sammen om kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis. 

Andebu skoles ledergruppe består av rektor og to avdelingsledere. Rektor har det samlede lederansvar for skolens pedagogiske, administrative, økonomiske og personalrettede oppgaver. Rektor skal fokusere på pedagogisk og strategisk ledelse og utviklingen av skolens kjerneytelser. Rektorer og avdelingsledere samarbeider på tvers av skolekretsene og det er felles samlinger med ulike temaer for alle skoleledere i kommunen.

Som rektor i Sandefjord kommune blir du en del av en rektorgruppe med høyt faglig nivå som samarbeider tett og møtes jevnlig. Du får oppfølging av administrativ stab og seksjonsleder. Sandefjord kommunes arbeidsgiverpolitikk skal være et styringsverktøy som sikrer felles retning gjennom definerte prioriteringer og konkrete mål. Hver enkelt leder skal bidra til at medarbeiderperspektivet, økonomiperspektivet og innbyggerperspektivet i kommunen ivaretas.

Andebu skole ligger sentralt plassert i Andebu sentrum. I umiddelbar nærhet finnes flotte turområder tilpasset alle årstider. Skolen har tilgang til stor kunstgressbane, svømmehall og idrettshall. Skolen har ca 260 elever og 40 ansatte. Andebu barneskole er en av fire skoler i Andebu ungdomsskolekrets. Skolen deltar, sammen med de andre skolene i kretsen, i læringsmiljøprosjektet. De ansatte høy kompetanse og et særlig fokus på at elevene skal ha et trygt og godt skolemiljø. 

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: snarest

• Ansvaret for skolens resultater og drift samlet sett
• Realisere kommunens mål og satsninger herunder kommunes samhandlingsmodell "Tenk sammen"
• Lede det pedagogiske utviklingsarbeidet i tråd med LK20, være en pådriver i endringsprosesser
• Forvalte skolens ressurser og kompetanse på en måte som sikrer god tilpasset opplæring
• Lede og videreutvikle skolens profesjonsfelleskap, tilrettelegge for en god tilbakemeldingskultur og godt lærings- og arbeidsmiljø
• Sørge for god intern administrasjon, styring og oversikt
• Sikre involvering og samarbeid med ansatte, foresatte, elever og andre samarbeidspartnere

• Du har skolelederutdanning og erfaring som skoleleder 
• Du har erfaring fra og evne til å lede profesjonsfelleskap
• Du er en mestringsorientert, robust og samlende leder som engasjerer, inspirerer og motiverer
• Du er strukturert og ryddig med god gjennomføringsevne
• Du har forståelse og interesse for økonomi, administrasjon og behersker digitale flater og verktøy
• Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne

 Personlig egnethet vektlegges.

• En spennende lederstilling i en utviklingsorientert kommune 
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte kollegaer
• Et rektorkollegium i kommunen som samarbeider tett om elevenes læring og utvikling
• Lederstøtte og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag
• Bedriftshelsetjeneste

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9951 rektor. Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%.

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. 
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.