Sykepleier / vernepleier

Er du vår nye kollega som brenner for fag, samarbeid og livskvalitet? Vi søker sykepleier / vernepleier til 100 % fast stilling.

Ved base Sjøgata har vi nå ledig en spennende 100 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier. Stillingen innebærer for tiden langvakter med arbeid hver 4. helg, samt gode friperioder som gir rom for balanse mellom jobb og fritid.

Hos oss står mennesket i sentrum. Vi jobber målrettet med hverdagsmestring, tilpasset den enkeltes behov, og har sterkt fokus på habilitering, verdi og livskvalitet. Du blir en del av et miljø hvor tverrfaglig samarbeid er en naturlig og viktig del av arbeidshverdagen. Vi ser etter deg som er en ressursperson, og som ønsker å bidra aktivt til godt samarbeid – både innad i avdelingen og på tvers av faggrupper.

Bli med og gjør en forskjell – hver dag. Vi gleder oss til å høre fra deg!

• Gi nødvendig pleie, omsorg og helsehjelp til beboere
• Observere, vurdere og følge opp individuelle behov og tiltak
• Bidra til målrettet arbeid med hverdagsmestring og habilitering
• Følge opp medisinsk behandling og dokumentere i tråd med gjeldende lovverk
• Samarbeide tett med pårørende og ulike faggrupper
• Bidra til faglig utvikling, godt arbeidsmiljø og kvalitetsforbedring

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• God digital kompetanse og evne til å lære nye fagsystemer

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Strukturert, løsningsorientert og målrettet arbeidsform
• Fleksibel, initiativrik og åpen for nytenkning
• Trygg og stabil med gode verdier og holdninger
• Engasjert i fag og opptatt av kvalitet i tjenestene
• Ser verdien av tverrfaglig samarbeid
• Bidrar positivt til et inkluderende og utviklende arbeidsmiljø

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• En meningsfull og variert arbeidshverdag
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på trivsel og “frisknærvær”
• Mulighet for faglig utvikling, veiledning og kompetanseheving
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Rekrutteringstillegg for vernepleiere / sykepleiere på kr 25 000,- 

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.