Om stillinga

Trivst du med utfordrande leiaroppgåver? Liker du å jobba strukturert og systematisk, og har interesse for leiing, økonomi, personalbehandling/HR og IKT? Då bør du lesa vidare.

Avdeling fellestenester i Kriminalomsorgen Innlandet søkjer ein tydeleg, handlekraftig, engasjert og utviklingsorientert leiar til å samordna og koordinera seksjon personal, økonomi, IKT ansvarsområdet sitt. Som leiar vil du ha både strategisk og operativt ansvar for at seksjonen leverer i tråd med verdiane, strategien og målsetjingane til etaten, under dette følgja opp oppdragsbrev og andre styringsdokument innanfor fagområdet. 

Me søkjer deg som er ein god lyttar, som ser på dine tilsette som sin viktigaste ressurs, som inkluderer og som legg til rette for godt samarbeid og positiv utvikling både internt og eksternt.

Avdeling fellestenester består av to seksjonar:

•          Personal/Økonomi/IKT (PØIKT) – 12 tilsette

•          Domsadministrasjon og juridisk – 11 tilsette

Seksjonslederne rapporterer til avdelingsleiar fellestenester, og saman utgjer desse fellestenestene leiargruppa si. I tillegg har avdelinga to rådgivarar i samband med progresjon og tilbakeføringsarbeid som rapporterer til avdelingsleiar. Arbeidsstad vil vera på Hamar.

Arbeidsoppgåver

• Faglig og personalmessig dagleg leiing av seksjonen 
• Sørgja for at seksjonen følgjer opp og leverer på det som er påkravd iht styringsdokumenta til etaten
• Saman med økonomimedarbeidar utarbeida forslag til samla budsjett for Kriminalomsorgen Innlandet
• Ansvarlig for lønnskøyring og rapporteringar i lønnssystemet
• Personalansvar, under dette oppfølging, rettleiing og gjennomføring av lønns- og medarbeidarsamtalar
• Bistå andre avdelingar og seksjonar i personalsaker og tilsetjingssaker
• Utøve og koordinera einingas samla HMS arbeid, under dette bidra til systematisk utvikling og forbetring av helse, miljø og tryggleik ved Kriminalomsorgen Innlandet
• Koordinere drifts- og prioritera utbetringar av dei tekniske installasjonane i eininga
• Bidra til drift av IKT-EN i eininga løysingar er i samsvar med overordna pålegg
• Saksbehandling og iverksetjing av gjorde vedtak
• Vareta tryggleiken til tilsette og andre som utfører oppdrag ved seksjonen
• Overordna i tryggingsspørsmål for eininga
• Ansvar for opplæring og øvingar ved seksjonen i samarbeid med tryggingsinspektør
• Sørgja for eit godt tverrfagleg samarbeid med forvaltningssamarbeidspartnarar

Organisasjonen er i stadig utvikling. Den som blir tilsett må derfor forventa at det kan bli endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Relevant høgskule- eller universitetsutdanning på minimum bachelornivå, eller bestått fengselsbetjentutdanning ved Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS 
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Minimum 2 års relevant leiarerfaring med gode dokumenterbare resultat

Det er ønskjeleg at du har

• Erfaring frå ein eller fleire av desse områda: HR, økonomi, IKT, HMS
• Kjennskap til eitt eller fleire av desse systema: KIKS, SAP, GAT, Elements, DocuLive

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeids- og leiareigenskapar
• Endrings-, mål- og resultatorientert god
• Rolle- og systemforståing, og evne til å tenkja heilskapleg
• Evne til å planleggja, vedta og gjennomføra innanfor gjeldande rammer
• Personlege eigenskapar i tråd med verdiane av etaten

Vi tilbyr

• Meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• Ei leiargruppe med fokus på leiarutvikling og samhandling
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Arbeidsstad sentralt på Hamar i moderne lokale
• Tenestebilar som kan bookast og brukast i teneste
• Stillinga har funksjon som seksjonsleiar og blir lønte i stillingskode 0266 fengselsinspektør eller i stillingskode 1407 avdelingsleiar, med årsløn kr 651 000 – 775 000, avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. Høgare lønn kan vurderast for spesielt godt kvalifiserte søkjarar (gjeld stillingskode 1407). Det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Det er 6 månaders prøvetid

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til avdelingsleiar Kim R. Nilssen tlf. 41547818.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.