Helgestillinger helsefagarbeider / assistenter

Avdeling Laen ved Lamarktunet bo- og rehabiliteringssenter har følgende stillinger ledig:

Laen er ei somatisk langtidsavdeling med 17 pasienter fordelt på 2–bogrupper. Fokuset på Laen er å bidra med pleie, trivsel og aktive dager basert på hva som er viktig for pasienten. Pasientene får hjelp/ tilrettelegging til sine daglige gjøremål. Vi har et mål om at de skal gjøre det de kan selv og opprettholde sine funksjoner. Personalgruppa er stabil med mye kunnskap, fokus på kvalitet og god oppfølging av hver pasient. Godt humør og mye humor gjennom arbeidsdagen, samt at vi er gode på å tilrettelegge for ansattes behov gjør Laen til en flott avdeling å jobbe på.

Vi har todelt turnus, dagvakter og kveldsvakter. Laen er en avdeling hvor det er mye bruk av forflytningshjelpemidler, og ei tidvis fysisk tung avdeling. Det er egen nattjeneste i kommunen. Laen er en somatisk langtidsavdeling med varierende pleietyngde hvor bruk av hjelpemidler er nødvendig. Det kan også være til dels tung pleie. 

Ved eventuelle ledige stillinger som helsefagarbeider i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

• Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere tiltak til den enkelte pasient
• Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon 
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem

• Fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider / hjelpepleier
• Sykepleierstudenter oppfordres til å søke
• Ufaglærte vil også bli vurdert til stillingen
• Ønskelig med erfaring innenfor helse og omsorg
• Har generell god digital kunnskap, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune

Det legges stor vekt på personlig egnethet.

• En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
• Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode samarbeidsevner og evne til å samarbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking

 
Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk og rekrutteringstillegg til helsefagarbeidere

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune
alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller
etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du 
unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.