Teknisk leder

Vi søker en teknisk leder til Q-Meieriet på Jæren. I denne rollen får du et helhetlig ansvar for teknisk drift og utvikling. Du er en sentral rolle i å sikre stabil produksjon, høy kvalitet og kontinuerlig forbedring.

Hos oss vil du lede et kompetent fagmiljø og være en viktig bidragsyter i fabrikkens ledergruppe. Rollen passer for deg som kombinerer teknisk forståelse med tydelig lederskap, og evne til å skape resultater gjennom andre.

Søknadsfristen er 26.juni. Søknader behandles fortløpende.

Om rollen

Som teknisk leder har du det overordnede ansvaret for drift, vedlikehold og utvikling av produksjonsutstyr, bygningsmasse og teknisk infrastruktur. Du skal sikre høy teknisk tilgjengelighet og bidra til at fabrikken når sine mål innenfor HMS, kvalitet og effektivitet.

Du vil også være en pådriver for forbedringsarbeid, investeringer og utvikling av organisasjonen i teknisk avdeling.

Arbeidsoppgaver

• Lede, utvikle og følge opp medarbeidere i teknisk avdeling

• Sikre stabil og effektiv drift gjennom planlagt vedlikehold og avvikshåndtering

• Ha ansvar for teknisk tilgjengelighet på produksjonsutstyr innenfor budsjett

• Ansvar for bygningsmasse og teknisk infrastruktur

• Identifisere og drive frem investeringer som forbedrer effektivitet, kvalitet og HMS

• Forvalte leverandører og serviceavtaler

• Ha budsjett- og resultatansvar for avdelingen

• Drive kontinuerlig forbedringsarbeid og implementere beste praksis

• Utvikle organisasjon, kompetanse og arbeidsform i avdelingen

Hvem ser vi etter?

Kompetanse

• Høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende høyere utdanning.

• Du må ha ledererfaring, gjerne fra industri eller prosjektledelse

• Fordel med erfaring med vedlikehold, produksjon eller teknisk drift

• Fordel med erfaring med investeringer og forbedringsarbeid

• God digital kompetanse

• Gode norsk- og engelskkunnskaper. Norsk språknivå må tilsvare minimum C1.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er en tydelig og trygg leder som evner å skape retning, engasjement og lagånd i teamet ditt. Du bygger gode relasjoner rundt deg og får med deg folk – både i egen avdeling og på tvers i organisasjonen.

Du trives med høyt tempo og en variert hverdag, og motiveres av å finne smartere måter å jobbe på. Du er nysgjerrig og forbedringsorientert, og liker å utfordre det etablerte for å skape bedre resultater.

Du er strukturert og har god gjennomføringsevne – du får ting til å skje, og følger opp det du setter i gang. Samtidig evner du å løfte blikket og prioritere det som gir mest verdi for virksomheten.

Du kommuniserer tydelig og enkelt, og sørger for at de rundt deg forstår både retning og forventninger. Du bidrar til godt samarbeid og god flyt mellom mennesker, fag og avdelinger.

Du er også en god problemløser som evner å se helheten, ta tak i utfordringer tidlig og finne praktiske løsninger – og du gir deg ikke før du er i mål.

Til slutt er du resultatorientert og drives av å skape fremdrift og oppnå gode resultater sammen med teamet ditt.

Vurdering

For å sikre en grundig evaluering av aktuelle kandidater, benytter vi testverktøyet Matrigma som måler generell problemløsningsevne, og MAP-testen for å måle personlighetstrekk. Vi vektlegger personlige egenskaper sterkt, og oppfordrer deg derfor til å reflektere rundt disse aspektene i søknaden din.

Hvorfor velge denne rollen?

• En nøkkelrolle i fabrikkens ledergruppe

• Mulighet til å påvirke både strategi og operativ drift

• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse

• Mulighet til å forme og utvikle teknisk avdeling videre

• Spennende investerings- og forbedringsprosjekter

• Fri tilgang til treningsrom på arbeidsplassen

• Og mye mer...

Kavli Norge er en dynamisk utfordrer i det norske dagligvaremarkedet. Vi omsetter for ca. 2,5 mrd. Vi er i sterk vekst med merkevarene Q®, Skyr® og Kavli®. Vi tror at de beste resultatene skapes av mennesker som sammen vil, våger og vinner.

Vår viktigste oppgave er å begeistre forbruker, og på den måten skaper vi verdier til gode formål. I Kavli og Q-Meieriene jobber vi alltid for å finne nye måter å gjøre tingene på og utforsker nye muligheter. Vi er opptatt av å utvikle våre dyktige medarbeidere og tiltrekke oss nye lagspillere som vil, våger og vinner sammen med oss.

Kavli og Q-Meieriene er den del av Kavlikonsernet som i tillegg har virksomhet i Sverige, England og Finland. Vi har en unik eierform gjennom Kavlifondet. I 2024 delte vi ut hele 50 millioner kroner til gode formål innenfor forskning, humanitært arbeid og kultur. Dette blir du en viktig del av når du arbeider hos oss. Derfor sier vi at «Det du gjør hver dag, er med på å gi andre en bedre hverdag».