Trafikkbetjent

Om stillingen

Ved  Byutvikling, Vei og trafikk - Parkeringsenheten er det ledig 100% fast stilling som trafikkbetjent med tiltredelse etter avtale.

Parkeringsenheten skal bidra til god fremkommelighet og trafikksikkerhet ved oppfølging av parkering og at den skjer på lovlig måte. I tillegg så har trafikkbetjentene et generelt oppsyn av veger og gater med fokus på trafikksikkerhet. 

For å ha god kontakt med publikum foregår mye av trafikktjenesten til fots, i tillegg benyttes tjenestebil. Veg og trafikk søker en utadvendt person med godt humør som liker å arbeide mye utendørs. 

Trafikkbetjentene må være godkjent iht. forskrift om vilkårsparkering. Søker som ikke har slik godkjenning må forplikte seg til å delta på nødvending kurs og opplæring. For tiden skal opplæringen ha en varighet på minst 70 skoletimer. Kurs for regodkjenning gjennomføres hvert femte år. Det vil bli gitt opplæring internt og eksternt.

Stillingen inngår i en turnus med kvelds- og helgevakter.  

Arbeidsoppgaver 

• Håndhever vegtrafikkloven og trafikkreglene, og skriver gebyrer og kontrollsanksjoner på offentlige område og på private områder der avtale er inngått.
• Rapporterer til fagleder om feil/mangler på skilt samt andre hendelser som oppstår.
• Informasjon og veiledning til publikum.
• Kontakter bileiere når biler er til hinder for brøyting og rengjøring i gater.
• Utfører oppmerking av parkeringsplasser i sentrum hver sommer.

Enheten er i kontinuerlig utvikling og det vil derfor kunne komme endringer i arbeids- og ansvarsoppgaver. Oppgaver kan endres etter enheten og seksjonens behov og den ansattes særskilte kompetanse. 

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper samt beherske noe engelsk.
• Førerkort klasse B.
• Grunnleggende forståelse for data, og digitale verktøy.

Trafikkbetjeneter må være godkjent iht forskrfit om vilkårsparkering. Søker som ikke har slik godkjenning må forplikte seg til å delta på nødvendige kur sog opplæring. For tiden skal opplæringen ha en varighet på mist 70 skoletimer. KUrs for regodkjenning gjennomføres hvert femte år. Det vil bli gitt opplæring internt og eksternt.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner.
• Positiv serviceinnstilling.
• Forståelse for utøvelse av lov og forskrift.
• Helse til å stå i arbeidsoppgavene som stillingen krever.
• Personlig egnethet vil vektlegges. 

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med støttende og tydelig ledelse og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Du vil møte engasjerte og dyktige medarbeidere med lang arbeidserfaring, godt humør og stor takhøyde.
• Du vil få anledning til å være med å utvikle både seksjonen og sentrale arbeidsprosesser.
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler. 
• Lønn etter tariffavtale. 

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne;

Seksjonsleder vei og trafikk Tom Asle Solbakken-Eide på tlf. 75 55 74 33  e-post tom.asle.solbakken-eide@bodo.kommune.no 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20