Vil du jobbe med presse for politiet?

Om stillingen

En åpen og god dialog med media er viktig for politiet. Vi søker nå etter en medarbeider som i all hovedsak vil bruke sin tid på pressearbeid, mediehåndtering og krisekommunikasjon. Arbeidsoppgavene er varierte, spennende og utfordrende i et solid fagmiljø og i en etat med stor samfunnsmessig betydning. Vi ser etter deg som har lyst til å være med på utviklingen av politiet og bidra til at politiet når sine mål. Stillingen vil på sikt inngå i en vaktordning i kommunikasjonsstaben. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. 

Dette ser vi etter

Du må ha erfaring fra pressearbeid på høyt nivå, og like å jobbe med media med alle oppgavene det innebærer. Du er samtidig en faglig sterk og trygg kommunikasjonsrådgiver med bred erfaring og et helhetlig blikk på kommunikasjonsfaget.

Du følger mediebildet, og ser og griper muligheter hvor politiet kan ta en tydelig stemme. Du er proaktiv og fremoverlent i dialogen med journalister og talspersoner, og legger til rette for aktiv deltakelse i samfunnsdebatten. 

Du må evne å beholde roen i en hektisk hverdag og tenke strategisk, men samtidig ha operativ vilje og gjennomføringsevne. Du må være god til å produsere innhold for ulike kanaler, koordinere og lede prosesser. 

Kommunikasjonsstaben i Politidirektoratet består av 12 faste medarbeidere som daglig samarbeider tett med nettverket av kommunikasjonsrådgivere i politidistrikt og særorgan. Politidirektoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i oppgaver og organisasjonsmessig plassering.

Arbeidsoppgaver

• Mediehåndtering og krisekommunikasjon/krisehåndtering
• Produksjon av innhold til digitale kanaler
• Proaktiv dialog med media og talspersoner om mulige mediesaker
• Samarbeide og koordinere med interne og eksterne målgrupper og samvirkeaktører
• Strategisk rådgivning i større saker og prosjekter
• Utvikle, gjennomføre og evaluere kommunikasjonsstrategier og -planer
• Koordinere opp mot andre kommunikasjonsaktiviteter i etaten og delta i kommunikasjonsstabens øvrige arbeid

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen medie- og kommunikasjonsfag. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for dette kravet.
• Erfaring fra kommunikasjon- og pressearbeid
• Erfaring med proaktiv dialog med media, produksjon av innhold og budskap, samt rådgivning av talspersoner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Kunnskap om/erfaring fra arbeid med krisehåndtering 
• Kunnskap om/erfaring fra offentlig forvaltning

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Serviceorientert, selvstendig og strukturert. Du leverer til avtalt tid, og kan håndtere mange parallelle oppgaver og interessenter.
• Trygg i rådgiverrollen. Du er tillitsskapende og har god vurderingsevne.
• Gode samarbeidsevner og bidrar til fellesskapet
• God strategisk forståelse. Du evner å sette små og store kommunikasjonsoppgaver i sammenheng med politiets mål og får raskt oversikt over komplekse problemstillinger.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver/rådgiver (stillingskode 1364/1434), avhengig av kvalifikasjon og erfaring, med årslønn: kr. 710 000 - 860 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden).

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.