Sommerjobb som innholdsprodusent

Om stillingen  

Prosjektet “Enklere vei til jobb for unge” lager digitale løsninger som skal gjøre det lettere å komme i jobb. Prosjektet er et samarbeid mellom arbeidsplassen.no, Karriereveiledning.no og Nav Ung.

Nå ser vi etter to innholdsprodusenter som skal lage videoer for unge – til TikTok, Snapchat og nettsider. Du vil jobbe selvstendig med egne leveranser, men i tett samarbeid med prosjektteamet. 

Arbeidsoppgaver 

• Lage videoer til prosjektet “Enklere vei til jobb for unge” som kan brukes på nettsider og i sosiale medier.
• Utvikle ideer til korte filmer i samarbeid med prosjektet. 

Dette tror vi er viktig

• Du har erfaring med å lage video.
• Du har erfaring med innhold på ulike plattformer, særlig TikTok og/eller Snapchat.
• Du jobber selvstendig, tar initiativ og leverer innen frister.
• Du er komfortabel med å intervjue og snakke med andre.
• Du har relevant bakgrunn eller erfaring (utdanning er ikke et krav). Relevant bakgrunn kan være formell utdanning, selvlærte ferdigheter eller praktisk erfaring.
  Medier og kommunikasjon på videregående eller et relevant studium er et pluss.
• Du snakker flytende norsk. 

Vilkår

100 % stilling i perioden 22. juni – 21. juli. Det kan være behov for redigeringsarbeid i august. Det vil i så fall være etter avtale. Arbeidet vil primært være på dagtid, men det kan bli noe arbeid på ettermiddag/kveld. Du jobber fra kontoret til Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse i Oslo og/eller Tromsø. I denne stillingen tilbyr vi ikke hjemmekontor.

Hos oss får du

• Uformelt og godt fag- og arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Mulighet for trening i arbeidstiden med inntil to timer per uke
• Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og lånevilkår

Lønnsvilkår

• Lønnsplassering etter kompetanse
  • Stillingstittel som konsulent med en årslønn mellom kr. 450 000 - 500 000
• To prosent trekk til lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse

Arbeidssted

Oslo eller Tromsø.
Det kan bli noe reising i jobben. Reise og overnatting blir dekket av arbeidsgiver.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

I HK-dir tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi inviterer minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen. Avkryssing i Jobbnorge danner grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.

Søknad og CV

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Vi oppfordrer deg til å gi tilgang til vitnemålsportalen.

Kontaktperson

Navn: Julie Utler Gjengedal

e-post: julie.gjengedal@hkdir.no

telefon: 93 46 53 86