Er du vår nye medarbeider innen risiko og internkontroll?

Om stillingen

Det pågår nå et spennende utviklingsarbeid i Politidirektoratet (POD) for å styrke våre leveranser til Justis- og beredskapsdepartementet (JD), internt i politiet og mot våre samarbeidspartnere. Målet er å rendyrke direktoratsrollen slik at vi blir bedre på å styre, lede og utvikle politiet. 

For å lykkes med dette arbeidet, rekrutterer vi ny kompetanse til styringsseksjonen i styringsavdelingen i POD. Styringsavdelingen består av tre seksjoner som ivaretar det overordnede ansvaret for økonomi- og virksomhetsstyring i politiet og den formelle styringsdialogen mot JD. Styringsseksjonen har ansvar for at styringsprosessen og styringsdialogen både i politiet og mot departementet gjennomføres i henhold til de krav som stilles til styring i staten. Vi søker nå en person som skal bidra til bedre risikostyring og internkontroll i vår virksomhetsstyring.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Politidirektoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i oppgavene i stillingen.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som syns internkontroll, styringssystemer og risiko er en grunnleggende del av virksomhetsstyringen i en organisasjon. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle hvordan vi jobber med helhetlig risikostyring og internkontroll og sørge for at dette blir en naturlig del av virksomhetsstyringen vår på tvers av hele organisasjonen.
• Ha ansvar for politiets nasjonale styringssystem for internkontroll.
• Bidra aktivt til at politiet får en mer helhetlig og integrert tilnærming til etterlevelse.
• Følge opp og rapportere risiko på virksomhetsnivå i styringsdialogen med departementet.
• Følge opp at risikoeiere gjennomfører tiltak og sammenstille status til ledelsen.
• Bidra med oppfølging i Riksrevisjonens undersøkelser av politiet.

Vi jobber tverrfaglig i både styringsavdelingen og i direktoratet. Andre oppgaver kan tillegges stillingen etter behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Høyere utdanning på masternivå, f.eks. innen økonomi, revisjon, samfunnsvitenskap eller tilsvarende. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse.
• Bred praktisk erfaring med internkontroll, risikostyring og etterlevelse, herunder også kjennskap til standarder som COSO og ISO31000.
• Erfaring med utvikling av styringssystemer for internkontroll, kvalitetsstyring eller lignende.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du er analytisk og evner å strukturere informasjon for å få fram det som er viktig.
• Du har gode samarbeidsevner og skaper engasjement rundt internkontroll og risikostyring.
• Du har god gjennomføringsevne i dine leveranser.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr 800 000 - 950 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.