Tydal kommunale barnehage

• Bidra til barns trivsel og utvikling
• Delta aktivt i lek og aktiviteter sammen med barna
• Planlegge, gjennomføre, dokumentere, evaluere og videreutvikle det pedagogiske arbeidet
• Holde deg faglig oppdatert og dele faglig kunnskap med kollegaer
• Være en god rollemodell og veileder
• Bidra til et trygt lærings- og arbeidsmiljø for barn og ansatte
• Initiere og opprettholde et god foreldresamarbeid

• Godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer
• Barnehageloven åpner for at andre med annen treårig pedagogisk utdanning på høyskolenivå, med videreutdanning i barnehagepedagogikk, også kan søke. Annen erfaringsbakgrunn kan også bli vurdert. 
• God og oppdatert digital kompetanse
• Norsk som muntlig og skriftlig arbeidsspråk
• Godkjent politiattest må framvises ved ansettelse
• Personlig egnethet vektlegges

• Du har et positivt barnesyn og setter barnet i fokus
• Du finner glede i å fremme et trygt og inkluderende barnehagemiljø
• Du har god relasjonskompetanse og bruker denne bevisst i arbeidet med barn, ansatte og foreldre
• Du er en trygg voksen i møte med små og store læringsfellesskap på ulike læringsarenaer, både utendørs og inne
• Du setter pris på å være i faglig utvikling, og bidrar til at andre utvikler seg rundt deg.
• Du er strukturert og selvstendig, men samarbeider også godt med andre
• Du ser etter løsninger og er fleksibel når det trengs.
• Du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø

• Betalt medlemskap på treningssenteret "Trimbua"
• Et godt og humørfylt arbeidsmiljø
• Et støttende kollegium som jobber for, og ønsker å bidra til, at alle lykkes
• Tilrettelegging for faglig utvikling
• Vi er behjelpelig med å skaffe bolig
• Lønns og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår gjennom KLP
• Tilsetting skjer på de vilkår som fremgår av lover, forskrifter og regelverk

Ønsker at søkere oppgir minimum to referanser som er nyere enn to år, en av referansene skal fortrinnsvis være leder.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.