Vil du lede og utvikle HR i et selskap i vekst?

Vil du spille en nøkkelrolle i utviklingen av en moderne og profesjonell HR-funksjon i en voksende entreprenørvirksomhet? Er du en erfaren HR-leder som kombinerer strategisk blikk med operativ gjennomføring? Da kan du være den vi leter etter!

Solstein Gruppen opplever sterk vekst og søker en HR-sjef som kan løfte vårt HR-arbeid til neste nivå. Vi ønsker oss en tydelig og engasjert leder som evner å balansere strategiske initiativer med daglige HR-oppgaver. Du vil ha en sentral rolle i utviklingen av organisasjonen, sikre gode HR-prosesser og være en viktig støtte for ledere i personalrelaterte spørsmål. Stillingen inngår i ledergruppen, og vil ha en nøkkelrolle i strategiske beslutninger knyttet til organisasjon og kultur.

I denne rollen vil du jobbe både strategisk og operativt. Du skal utvikle og implementere HR-strategier som støtter selskapets vekst og forretningsmål, samtidig som du håndterer praktiske HR-oppgaver som medarbeideroppfølging og rekruttering. Du vil samarbeide tett med ledelsen i konsernet og datterselskapene, og sikre at HR-funksjonen bidrar til et godt arbeidsmiljø og en sterk prestasjonskultur. Stillingen ansettes i Solstein Gruppen, og du vil rapporterer til daglig leder i samme selskap, men vil samarbeide tett med nøkkelpersoner i de underliggende datterselskapene.

Ansvarsområder:

• Lede og videreutvikle HR-funksjonen med strategisk og operativt ansvar.

• Sikre effektive prosesser for medarbeideroppfølging, kompetanseutvikling og lederstøtte.

• Utvikle og implementere HR-strategier som støtter konsernets vekst og forretningsmål.

• Rådgivning og støtte til ledere i personalspørsmål, etterfølgerplanlegging og konflikthåndtering.

• Videreutvikle og profesjonalisere rekrutteringsprosesser, lærlingprogrammer og organisasjonsutvikling, herunder skape en klar strategi for Employer branding i Solstein Gruppen.

• Sikre gode rutiner for lønnsvurderinger, forhandlinger og arbeidsmiljøtiltak.

Kvalifikasjoner og profil:
Vi ser etter deg som har høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende, samt bred erfaring fra HR-arbeid, gjerne fra entreprenør- eller prosjektbasert virksomhet. Du har solid kjennskap til norsk arbeidsrett og erfaring med personaladministrasjon, rekruttering og lederutvikling.

Som person er du en sterk relasjonsbygger med evne til å skape godt samarbeid på tvers av organisasjonen. Du har en strategisk tilnærming, men trives også med operative oppgaver og daglige utfordringer. Andre beskriver deg som trygg, tydelig og løsningsorientert -- en rådgiver og sparringspartner som evner å balansere forretningshensyn med et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr en sentral rolle i et konsern i vekst, hvor du får store påvirkningsmuligheter og varierte utfordringer. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer, i moderne lokaler i Lillehammer. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, samt muligheter for faglig og personlig utvikling.

Bli med og bygg fremtiden med oss!

Send oss din søknad med CV innen søknadsfristen 16. mai 2025. Vi legger opp til samtaler i siste del av mai, og vil vurdere søknader fortløpende. Er du nysgjerrig på Solstein Gruppen, eller har spørsmål om stillingen, kan du kontakte:

Morten Grongstad, daglig leder Solstein Gruppen, telefon 991 53 905, e-post: mg@sgf.no