Kommunalsjef for oppvekst og kultur

Vil du lede utviklingen av et oppvekstmiljø som gir barn og unge mestring og muligheter?

I Skjervøy kommune er vi stolte av å være kåret til Årets fyrtårnkommune i Troms og Finnmark, en pris vi fikk for vårt helhetlige arbeid for barn og unge. Vi tror at gode oppvekstsvilkår skapes når hele kommunen – fra skoler og kulturarenaer til administrasjon og frivillige – jobber mot samme mål.

Som vår nye kommunalsjef for oppvekst og kultur vil du være sentral i å videreutvikle et oppvekstmiljø som setter trivsel, inkludering og mestring i sentrum. Du får ansvar for å lede og inspirere et tverrfaglig lag som arbeider med skole, barnehage, kultur og fritidstilbud – i tett samarbeid med politikere, ansatte, ungdomsråd og frivillige.

Sektoren har tre hovedområder:

• Det pedagogiske tilbudet innen grunnskole, barnehage og kulturskole
• Kultur med bl.a. bibliotek, idrett og ulike kulturelle tilbud knyttet til kulturhus og Kiilgården
• Forebyggende tjenester for barn og unge: PPT, helsestasjon, barnevern og kommunepsykolog

Det er mye spennende på gang innenfor oppvekstsektoren:

Kommunen er i gang med prosessen med å bygge ny barneskole. Kommunalsjefen vil være en viktig brikke i dette arbeidet. Vi ønsker også å ha fokus på kultursektoren for å skape trivsel, lokal stolthet og stedstilhørighet.

Skjervøy kommune er en robust kommune og det er handlingsrom for å drive utviklingsarbeid. Det er flere spennende, store etableringer på gang i næringslivet og vi trenger å rekruttere arbeidskraft både i offentlig og privat sektor. Gode oppvekstsvilkår for barn og unge er viktig også med tanke på utviklingen av kommunen.  

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikling av gode oppvekstsvilkår for barn og unge i Skjervøy kommune
  
• Utvikling og gjennomføring av lokale, regionale og sentrale satsinger
• Deltakelse i kommunedirektørens strategiske ledergruppe
• Økonomistyring, -rapportering og -ansvar
• Utredningsarbeid og saksbehandling innenfor sektorens ansvarsområder. 
• Overordnet økonomi- og personalansvar i sektoren

Kvalifikasjoner

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning
• Lederutdanning og -erfaring. Ledererfaring fra offentlig eller privat sektor kan erstatte kravet om formell lederutdanning.
• Økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid og ressursstyring
• Gode muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk
  
  
• Ønskelig med erfaring fra kommunal forvaltning
  

Personlige egenskaper

Du har stor arbeidskapasitet og motiveres av samarbeid med andre for å drive utviklingsarbeid. Du har faglig tyngde som gjør at du er tydelig, beslutningsdyktig og løsningsorientert.

Som leder i Skjervøy kommune er du god på å samhandle med andre både innad i organisasjonen og med eksterne aktører som andre myndigheter, næringsliv og frivillige. Du har helhetsforståelse og evne til å prioritere.

Alle ansatte i Skjervøy kommune skal medvirke til kontinuerlig forbedring i sitt arbeid gjennom å omsette kommunens verdier i praksis; handlekraftig, inkluderende, kompetent, utviklende.

God tilstedeværelse, stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• En spennende stilling på et svært viktig område.
• Lønn etter avtale og gode pensjonsbetingelser. 
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig.
• Kommunen er i virkemiddelsonen for Troms og Finnmark som innebærer nedskriving av studielån, skattefordeler og billigere strøm. 
• Flyttegodtgjøring iht kommunens retningslinjer

Kontaktinformasjon

Grete Synnøve Jacobsen, Kommunedirektør, 90655281
Magnar Solbakken, Personalsjef, 41219869, magnar.solbakken@skjervoy.kommune.no

Arbeidssted

Postboks 145
9180 SKJERVØY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skjervøy kommune

Referansenr.: 4999827710
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.09.2025