NRK søker UX-designer til seksjonen for Mediehåndtering og publisering

Er du en dreven UX-designer med erfaring og lyst til å forvalte, forbedre og forenkle komplekse verdikjeder for lyd-, video- og bildepublisering i NRK? Ser du etter et stort og sterkt fagmiljø som i tverrfaglige team utvikler fagfolk og produkter i verdensklasse? Har du lyst på en meningsfylt jobb som måles i samfunnsnytte og verdi for publikum, og hvor din innsats bidrar til å styrke demokratiet? Så søk deg til oss i NRK!

Vi ser nå etter en UX-designer til seksjonen for Mediehåndtering og publisering.

Seksjonen leverer tjenester til journalister og andre redaksjonelle medarbeidere i hele NRKs innholdsproduksjon. Med kort vei til brukerne internt i NRK har man god kontakt med redaksjonene og videreutvikler tjenestene kontinuerlig for å forenkle arbeidshverdagen deres i tråd med NRKs samfunnsoppdrag. Vi jobber med en blanding av egenutviklede tjenester og tilpasning av innkjøpte systemer der teamene har et stort fokus på å skreddersy verktøyene opp mot brukerbehovene, der du som UX-designer vil ha en sentral rolle og være et bindeledd mellom redaksjonene og de ulike produktteamene.

Arbeidsoppgaver

• Prosessledelse
• Brukerinnsikt
• Konsept- og strategiarbeid
• Prototyping og brukertesting
• Design av brukergrensesnitt og arbeidsflyter
• Bistå i endring av eksisterende arbeidsmåter

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er faglig sterk, jobber selvstendig og iterativt og som drives av å stadig kunne forbedre deg og NRKs brukeropplevelser. Du er idérik og innovativ, men samtidig pragmatisk, og kan raskt løse oppståtte problemer og situasjoner. Du må ha interesse for NRKs samfunnsoppdrag og like å være der det skjer, og du trives like godt i hælene på en journalist i redaksjonen som med design på skjermen. Du har gjerne en bachelor eller mastergrad innen UX-design, og relevant erfaring er et pluss men ikke et krav. Du har teknisk innsikt og det er også en stor fordel om du har erfaring med interaksjonsdesign.

Vi forutsetter at du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner samt en genuin interesse og entusiasme for å jobbe med teknologi og mennesker. I tillegg har du ambisjoner for din egen faglige utvikling. Området er i stadig utvikling og endring, så evne til omstilling er viktig.

NB: Du må legge ved referanser til relevante arbeidsprøver i søknaden for å bli vurdert.

Vi tilbyr

Hos NRK får du:
• En god start. Det er lett å være ny hos oss -- vi er mange som vil hjelpe deg i gang.
• Tid og støtte til faglig utvikling. Du får rom til å lære og fordype deg i det du mener er viktig for jobben og karrieren din.
• Et sterkt fagmiljø. Du kan bidra til å utvikle og forme faggrupper i et av landets mest spennende teknologimiljøer.
• Et variert arbeidsmiljø. Vi er i ulike livsfaser og har ulike interesser -- derfor tilbyr vi noe for alle.

I tillegg tilbyr vi:
• Kunst- og kulturtilbud, bedriftsidrett med over 20 grupper, og sosiale arenaer på tvers av fag og miljø.
• Eget treningsrom på Marienlyst og rabattavtaler med treningssentre over hele landet.
• Trygghet i hverdagen, med gode pensjonsordninger, gruppelivsforsikring og fritidsulykkeforsikring.
• Gode permisjons- og sykelønnsordninger når livet krever det.

I NRK får du mer enn en jobb. Du blir en del av et oppdrag -- og et fellesskap. Fint å vite:

Bakgrunnssjekk og risikovurdering:

NRK gjennomfører bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Før ansettelse gjør vi risikovurdering av kandidater med tilknytning til enkelte land, som er definert av nasjonale sikkerhetsmyndigheter.

Offentlig søkerliste:

NRK er underlagt offentleglova. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten.