PEL Vold i nære relasjoner - Ullensaker Politistasjon
Øst politidistrikt
Kjeld Stubs Veg 7, 2066 Jessheim, Hybridkontor
Om jobben
Stillingstittel
PEL Vold i nære relasjoner - Ullensaker Politistasjon
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Søk på jobben
Søk senest fredag 1. august
Om stillingen
Ønsker du å prøve deg som politifaglig etterforskningsleder ved Ullensaker Politistasjon på Jessheim? I denne stillingen vil du være hovedansvarlig for etterforskning av vold i nære relasjoner. Vi søker deg med erfaring og interesse for etterforskning. Du er selvstendig og tenker helhetlig, har evne til å fatte viktige beslutninger, har gode samhandling- og samarbeidsegenskaper og er en god koordinator.
Seksjonen er underlagt Ullensaker politistasjon og er lokalisert ved Ullensaker politistasjonsdistrikt og tilhører GDE Nord(Romerike). Seksjonen preges av en variert arbeidshverdag og et godt arbeidsmiljø. Etterforskere ved seksjonen jobber dagtid.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i etterforskning. Vi ser etter en selvstendig og initiativrik medarbeider som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god rolleforståelse og stor arbeidskapasitet.
Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver
- Politifaglig etterforskningsledelse
- Prioritering av saker og det må påregnes å utføre noe etterforskningsoppgaver i egne/seksjonens saker
- Sørge for at etterforskningen utføres med tilstrekkelig grundighet, effektivitet og objektivitet
- Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere
- Utarbeide etterforskningsplaner i tråd med riksadvokatens retningslinjer
- Bidra til kompetanseheving, kompetanseoverføring og metodeutvikling innen fagfeltet
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen
- Bred og relevant etterforskningserfaring
- Erfaring innen etterforskning av vold i nære relasjoner
- God avhørskompetanse
- God kjennskap til politiets etterforskningsmetoder og straffesakssystemer, herunder erfaring med prosjektmodulen i Indicia
- Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
Det er også ønskelig med:
- Videreutdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdanning
- Videreutdanning i etterforskning
- Videreutdanning i mishandling i nære relasjoner
Personlige egenskaper
- Du har god evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
- Du er resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne
- Du setter retning og motiverer medarbeidere
- Du har stor arbeidskapasitet, er strukturert og kan takle høyt arbeidspress
- Du har evne til å avgrense etterforskningen der dette er relevant og formålstjenlig
- Du er åpen, ærlig og bevisst egne holdninger
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 690 000 - 765 000 brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
- Gode arbeidsbetingelser (Dagtid mandag - fredag, noe hjemmekontor dersom tjenesten tillater det, trening i arbeidstiden)
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Viken. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
e4556a0f-9be9-4526-999c-317fe289e440
- Hentet fra
jobbnorge
- Referanse
10254633