Coop Nordland søker en engasjert HR-konsulent!

Ønsker du en rolle hvor du får bidra både operativt og strategisk for å fremme et motiverende og profesjonelt arbeidsmiljø? Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag med gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et støttende og kreativt team. 

Hva kan du forvente som HR-konsulent hos oss? 

Som HR-konsulent i Coop Nordland får du mulighet til å jobbe med meningsfulle oppgaver som virkelig gjør en forskjell. Blant dine viktigste arbeidsområder er: 

Rekruttering og onboarding: bistå i rekruttering, onboarding og opplæring for å sikre en god start og integrering av nye ansatte. 

Kompetanseutvikling: utarbeide og følge opp kompetanseplaner, utvikle opplæringsprogrammer og støtte lederutvikling. 

Personalforvaltning og HMS: håndtere personalsaker, sykefraværsoppfølging og bidra til et positivt arbeidsmiljø i tråd med gjeldende HMS-rutiner. 

Organisasjonsutvikling: delta aktivt i endringsprosesser, prosjekter og implementering av HR-tiltak som fremmer organisasjonskultur og medarbeiderengasjement. 

Digital HR og HR-analyse: administrere HR-systemer, utarbeide HR-rapporter og levere innsikt gjennom dataanalyse. 

Rådgivning: veilede ledere og ansatte i spørsmål om arbeidsrett, interne retningslinjer og organisasjonsendringer. 

Hvem ser vi etter? 

Du har høyere utdanning innen HR og solid kjennskap til relevante lover og regler. 

Du har erfaring i eller sterk interesse for digitalisering og organisasjonsutvikling. 

Du trives i team, men jobber også godt selvstendig og strukturert. 

Du er tydelig i kommunikasjonen og opptatt av å ivareta våre verdier. 

Hva kan du forvente av oss? 

Spennende og varierte oppgaver. 

Faglige utfordringer med gode utviklingsmuligheter. 

Trivelige kollegaer og et godt arbeidsmiljø. 

Konkurransedyktige lønns- og pensjonsbetingelser. 

Mulighet til å påvirke innholdet i stillingen. 

Vi leter etter deg! 

Høres dette ut som noe for deg? Da er det kanskje nettopp deg vi ønsker velkommen som en del av vårt team i HR-avdelingen hos Coop Nordland! 

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenken på denne siden, "Søk". 

Søknadsfrist: 10.november

Om arbeidsgiver:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1300 medarbeidere og deles mellom våre 86.000 medeiere.

Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 150 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 100 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur.

Vi driver 84 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse på over 200 000 m2. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret og Tverlandsenteret.