Innhentingsoperatør i Vest-Lofoten

Om stillingen

Seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning i driftsenhet (GDE) Lofoten og Vesterålen, har ledig stilling som innhentingsoperatør.

Politiet skal fokusere på forebygging som hovedstrategi. For å kunne forebygge må politiet ha den rette informasjonen og kunnskapen på riktig tid. Gjennom innhentingskapasitetene i GDE Lofoten og Vesterålen skal etterretningsfunksjonen støtte annen polititjeneste. Systematisk og styrt innhenting vil bidra til bedre etterretningsprodukter til bruk for alle nivå, både i det daglige og ved tidskritiske situasjoner.

Innhentingsoperatører skal bidra til at etterretningsfunksjonene får kontroll på den informasjonen politiet mangler. Innhentingsoperatører skal innhente informasjon i henhold til distriktets innhentingsplaner, i samarbeid med lokal etterretningsleder (EL3) og skal være fysisk stedsplassert i Vest-Lofoten. Innhentingsoperatørene jobber i makkerpar og går turnus.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer og vil jobbe med innhenting av informasjon og etterretning. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• Styrt informasjonsinnhenting, innhente relevant informasjon basert på strukturerte innhentingsplaner i samarbeid med EL3 og etterretningsseksjonen
• Bidra i lokal etterretningsproduksjon, herunder monitorering og kvalitetssikring, samt utarbeidelse av etterretningsprodukter.
  • Bistå i monitorering og nedbryting av informasjon i alle politiets registre
  • Bistå  produksjon av etterretningsoppsummeringer/lokale etterretningsprodukter, samt bidra inn i den løpende og årlige produksjonen av Politiets Nasjonale Trusselvurdering (PVT)
• Informantbehandling i nært samarbeid med innhentingsleder og hovedveileder informant, samt bedrive systematisk verving innenfor områder hvor man har informasjonshull
• Oppsøkende virksomhet, oppsøke og snakke med folk for å skaffe informasjon som svarer på relevante informasjonsbehov
• Gjennomføre forebyggende samtaler ved bekymring rundt aktører som fremsetter trusler og aktører som det knyttes bekymring rundt radikalisering/ekstremisme m.m
• Spaning, lokal spaning og bistå med spaning på tvers av GDE-er og politidistrikt
• Forebyggende tiltak, bistå med gjennomføring av  forebyggende tiltak primært i forebyggende øyemed
• Andre pålagte arbeidsoppgaver
• Bistå i vakt- og beredskap

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politi(høg)skolen
• Minimum 3 års erfaring fra politiet, men kan avvikes ved særskilt kompetente søkere
• Være operativt godkjent IP4, eller at slik godkjenning kan oppnås
• Interesse for etterretning og informasjonsinnhenting
• God kjennskap til bruk av indicia
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

• Utdanning i informantbehandling, etterretning eller spaning
• Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

 

Personlige egenskaper

• Du er god til å bygge relasjoner og å oppnå tillit
• Du har god evne til å arbeide selvstendig, er målrettet, strukturert og effektiv
• Inneha gode samarbeidsevner og er fleksibel

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 585 000 - 650 000 brutto, samt funksjonstillegg som utgjør 50 000,- per år
  • politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000 brutto, samt funksjonstillegg som utgjør 40 000,- per år
  • politibetjent 1: kr. 510 000 - 560 000 brutto, samt funksjonstillegg som utgjør 30 000,- per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet til trening i arbeidstiden dersom tjenesten tillater det

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.