Koordinator - 100 % fast stilling, Helsestab og tildeling

Koordinerende enhet har ansvar for oppfølging av barn og voksne med sammensatte behov. Enheten er organisert sammen med tildelingskontoret og består av barnekoordinator og koordinator for voksne. Koordinerende enhet har nøkkelrolle i kommunens arbeid med tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid. 

Dere bidrar til innbyggere med sammensatte behov får god oppfølging fra helsevesen og andre instanser. Du er en lagspiller som bidrar til langsiktig arbeid hvor innbyggeren er i sentrum. Du er bindeledd mellom de ulike delene av tjenesteapparatet. Du samarbeider tett med pårørende, fagpersoner og andre samarbeidspartnere for å utvikle og følge opp individuelle planer og tiltak. Du ser løsninger der andre ser utfordringer og bidrar til at innbyggere mestrer egen helse og lever ett selvstendig liv. 

• Vurderer og fordeler saker sammen med tildelingskontor
• Har oversikt over kommunens tjenestetilbud og bidrar til at disse sammen skaper gode løsninger for innbyggere
• Sikrer at innbyggere får helhetlig informasjon og veiledning
• Informerer om relevante tjenester samt pasient og brukerorganisasjoner utenfor kommunen 
• Bidrar til kartlegging og dokumentasjon
• Lærer opp og veileder andre koordinatorer
• Bruker Aurskog-Høland modellen aktivt
• Sikrer at verktøyet Individuell Plan brukes aktivt
• Deltar i møter på tvers av virksomheter
• Bruker fagsystemet Visma Flyt Samspill
• Arbeider både strategisk og med enkeltsaker 

• Relevant 3-årig helse/sosialfaglig, eller pedagogisk utdanning fra høyskole/universitet
• Kompetanse på aktuelt lovverk og tjenesteforståelse
• Ønskelig med erfaring med Visma flyt samspill
• Kjennskap til offentlig hjelpeapparat
• Dokumentert arbeid som koordinator eller lignende.
• Erfaring med møteledelse
• Erfaring med tverrfaglig arbeid
• God kjennskap til offentlig forvaltning og tjenester
• Svært gode norskkunnskaper
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vil bli tungt vektlagt 

• Følger kommunens verdier Åpenhet – tillit - samhandling
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av tjenester
• Evne til å håndtere komplekse og krevende saker på en profesjonell måte
• Positiv, fleksibel og løsningsorientert
• God samhandlings- og tverrfaglig kompetanse
• God på relasjonsbygging
• Evne til å jobbe selvstendig
• Arbeider strukturert og systematisk
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter 

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer
  

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med enhetsleder Thore Ottershagen, tlf.: 989 08 078.