Nord-Odal og Sør-Odal har ledig fast stilling i 90% som jordmor ved helsestasjonen


Arbeidssted er delt mellom helsestasjonen på Sand i Nord-Odal 30% og helsestasjonen på Skarnes i Sør-Odal 60%. Stillingen er organisert i et vertskommune samarbeid hvor Nord-Odal kommune har arbeidsgiveransvaret. 

Vi søker etter deg som har engasjement for tidlig innsats og helhetlige tjenester. God svangerskaps- og barselomsorg har stor betydning for å skape en trygg og god start for spe- og småbarn og deres familier. Våre satsningsområder er ivaretagelse av kvinnen i svangerskapet, støtte til foreldre, samspill og tilknytning i barseltiden, i tett samarbeid med helsesykepleier og andre aktuelle tjenester.

Ønsker du å være en del av et arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer med fokus på å utvikle faget og tjenesten, så kan dette være stillingen for deg.

Arbeidsoppgaver

• Svangerskapskonsultasjoner
• Veiledning/rådgivning av gravide og deres familier
• Forberedelser  til foreldrerollen, med fokus på fysisk og psykisk helse
• Deltakelse i foreldre forberedende kurs og barselgrupper
• Tidlig hjemmebesøk
• Etterkontroller og prevensjonsveiledning
• Møtevirksomhet og tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og offentlig godkjenning som jordmor med forskrivningsrett til prevensjon.
• Erfaring innen kvinnehelse, svangerskaps-, fødsels-, og barselomsorg
• Ønskelig med kjennskap til fagsystemet Hs-Pro
• Førerkort klasse B
• Kunne disponere egen bil til bruk i arbeidet
• Må kunne kommunisere tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig og strukturert
• Du samarbeider godt med andre og evner å etablere gode relasjoner
• Du er faglig engasjert og motivert
• Du ser muligheter og forbedringspotensialer, og tar initiativ til kontinuerlig utvikling
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Engasjerte kollegaer
• Faglig fellesskap
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Lønn etter avtale
• Fleksitidsordning
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring.

 

Annet

Benytt vår søkerportal. Det bes om at de legger inn CV.  Legge ved kopi av vitnemål og attester.  Legg gjerne inn referanser med engang.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kontaktinformasjon

Ingrid Vestby, Fagleder helsestasjon Nord-Odal, 48243847
Jeanette Rønning Eriksen, Leder helsestasjon Sør-Odal, 95821961
Thomas Monsen, Enhetsleder helse, +47 90037885

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 Sagstua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 4954833671
Stillingsprosent: 90%
Fast
Søknadsfrist: 09.05.2025