HR Manager til internasjonalt vekstselskap - en nøkkelrolle i vår videre vekst

InflowControl teamet vokser, og vi er nå på utkikk etter HR Manager som brenner for å skape de beste forutsetningene for at ansatte trives på jobb og blir den beste versjonen av seg selv. Hos oss vil du arbeide i et internasjonalt konsern med tydelig strategiske ambisjoner om å være en attraktiv arbeidsplass både for nåværende og fremtidige arbeidstakere. 

Vi ser etter deg som jobber godt i spennet fra det strategiske til det operative, er initiativrik med høy gjennomføringskraft og som forstår at god forretningsforståelse er en forutsetning for at HR skal skape resultater for selskapet. Du har et growth mindset og er opptatt av kontinuerlig læring som konkurransekraft. Videre er du tydelig, tillitsskapende og god i relasjon med andre.

Hos oss kommer du blant annet til å få muligheten til å:

Vi ser etter deg som:

Vi oppfordrer deg til å søke, selv om du ikke kjenner deg igjen i absolutt alt dette.

Hos oss:
Er det mye som skjer. Med sterk vekst følger et høyt tempo, men vi har også et godt sosialt miljø hvor folk tar vare på hverandre og spiller hverandre gode. Vi er en uformell organisasjon med flat struktur, hvor du får stor påvirkningskraft på egen arbeidshverdag og utviklingen til selskapet. Vi stiller høye krav til oss selv og har store ambisjoner for fremtiden. 

Vi gleder oss til å lese søknaden din! 

Interessert i å vite mer?
Ta kontakt med Batne v. Laila M. Håkonsen for ytterligere informasjon. Din CV, søknad og vitnemål registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.
Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.