Vil du lede etableringen av Nye Midtbygda og utviklingen av fremtidens eldreomsorg i Bergen?

Bergen kommune står foran en av de største satsingene innen eldreomsorg og helse- og omsorgstjenester de kommende årene. I 2027 åpner Nye Midtbygda behandlingssenter med 100 korttidsplasser, aktivitetssenter og moderne velferdsteknologiske løsninger. Samtidig vil Åsaheimen gå fra å være behandlingssenter til å bli et langtids sykehjem med 100 plasser. Sammen vil Midtbygda og Åsaheimen utgjøre en samlet virksomhet med 200 plasser, sterke fagmiljøer og et betydelig samfunnsoppdrag.

Etableringen av Nye Midtbygda innebærer utvikling av nye arbeidsformer, samdrift på tvers av byggene, innføring av ny teknologi og rekruttering av om lag 100 nye medarbeidere. Dette gir en unik mulighet til å bygge en fremtidsrettet organisasjon som kombinerer høy faglig kvalitet, god ressursutnyttelse og trygge tjenester for pasienter og pårørende.

Vi søker nå en strategisk sterk, tydelig og utviklingsorientert enhetsleder som ønsker å lede denne utviklingen. Som enhetsleder får du det overordnede ansvaret for Midtbygda og Åsaheimen. Enhetsleder rapporterer til ledende enhetsleder for område Åsane og inngår i områdets ledergruppe. Du vil lede en virksomhet i endring, samtidig som du sikrer god drift, høy kvalitet og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du et helhetlig ansvar for drift, kvalitet, økonomi og personal ved Midtbygda og Åsaheimen.

Du skal:

• Ha resultat-, økonomi-, personal- og fagansvar innenfor fullmakter delegert fra ledende enhetsleder.
• Lede og utvikle enhetens ledergruppe og medarbeidere, med tydelige mål og forventninger.
• Sikre forsvarlig drift og høy kvalitet i tjenestene, i tråd med lov- og avtaleverk.
• Drive systematisk forbedrings- og utviklingsarbeid, inkludert kvalitetsforbedring, tjenesteutvikling og innovasjon.
• Sørge for god bemanningsplanlegging, effektiv ressursbruk og bærekraftig økonomistyring.
• Bidra aktivt til samdrift og fleksibel ressursdeling i samarbeid med andre enheter.
• Bygge og videreutvikle en inkluderende og lærende kultur, preget av tillit, faglighet og ansvar.
• Ha dialog med pasienter, pårørende, tillitsvalgte og samarbeidspartnere.
• Samarbeide tett med ledende enhetsleder og bidra inn i områdets utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier er ønskelig. Søkere med annen relevant helsefaglig bachelorutdanning kan også bli vurdert, forutsatt dokumentert erfaring med ledelse av tilsvarende helseinstitusjoner med døgnkontinuerlig drift.
• Lederutdanning på høyskole-/universitetsnivå, påbegynt eller fullført. Mastergrad er ønskelig.
• Ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester, fortrinnsvis fra institusjonsdrift.
• Erfaring med personalledelse, endrings- og forbedringsarbeid.
• God økonomisk forståelse og erfaring med budsjett og ressursstyring.
• Kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk innen helse- og omsorgstjenester.
• Erfaring med turnusplanlegging, heltidssatsing og kompetansestyring.
• God digital kompetanse og interesse for teknologi og tjenesteutvikling.
• Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B2-test i norsk.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som skaper resultater gjennom mennesker. Du:

• Er en tydelig, trygg og motiverende leder.
• Har god gjennomføringsevne og evner å prioritere i en kompleks hverdag.
• Er relasjonssterk og samarbeidsorientert.
• Kommuniserer klart og bygger tillit hos medarbeidere, pasienter og pårørende.
• Er utviklingsorientert og arbeider systematisk med forbedringer.
• Trives med ansvar og med å stå i endring.
• Har evne til å tenke helhetlig og bidra til utvikling på tvers av organisasjonen.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i en samfunnsviktig tjeneste.
• Mulighet til å bidra aktivt i utviklingen av fremtidens sykehjems- og behandlingstjenester i Bergen.
• En sentral rolle i etableringen av Nye Midtbygda og utviklingen av Midtbygda og Åsaheimen som en samlet virksomhet.
• Tett samarbeid og lederstøtte fra ledende enhetsleder og området for øvrig.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et sterkt fagmiljø og engasjerte medarbeidere.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.