Avdelingsleder med autorisasjon som sykepleier

Sandsli bo- og aktivitetssenter er et nytt og moderne bygg som åpnet 1. september 2020. Senteret har 120 sykehjemsplasser fordelt på seks sykehjemsavdelinger, i tillegg til en avdeling med 30 Omsorg Pluss-boliger.

Ved Sandsli bo- og aktivitetssenter tilstreber vi en heltidskultur med langvakter hver fjerde helg. Vi legger også vekt på at ansatte skal ha mulighet til å medvirke i utformingen av egen årsturnus. Vi er opptatt av at våre beboere skal ha et godt liv, samtidig som ansatte skal trives og blomstre på jobb.

Sykepleierne er organisert i et eget team som kommer i tillegg til grunnbemanningen, og yter sykepleiefaglige tjenester til beboere både ved sykehjemmet og i Omsorg Pluss. Hver avdeling har to primærsykepleiere som avdelingsleder samarbeider tett med i det daglige.

I forbindelse med omorganisering og endringer i ledergruppen søker vi nå to dyktige avdelingsledere med sykepleiefaglig kompetanse til 100 % administrative stillinger.

Stilling 1: Avdelingsleder for somatisk avdeling med 40 langtidsplasser, fordelt på to arbeidsgrupper. Arbeidsgruppene består av fortrinnsvis helsefagarbeidere og noen assistenter. De fleste ansatte jobber i 100% stilling.
Stilling 2: Avdelingsleder for demensavdeling med 40 langtidsplasser, fordelt på to arbeidsgrupper. Arbeidsgruppene består av fortrinnsvis helsefagarbeidere og noen assistenter. De fleste ansatte jobber i 100% stilling.

Organisatoriske endringer kan forekomme. 

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du ha ansvar for daglig planlegging og organisering av bemanning innenfor gitte rammer og budsjett. Stillingen innebærer utarbeidelse av turnusplaner i samarbeid med tillitsvalgte, daglig oppfølging av ansatte og gjennomføring av medarbeidersamtaler. Du vil også være en del av enhetens ledergruppe og fungere som stedfortreder ved enhetsleders fravær.

En viktig del av rollen er å kalle inn til og lede jevnlige samarbeidsmøter med sykepleiergruppen og avdelingene. Du vil være en pådriver for å etablere et sterkt fagmiljø med høy standard, der kunnskaps deling og samarbeid står i fokus. Videre vil du få ansvar for å videreutvikle og vedlikeholde kvalitetsrutiner og fagprosedyrer, samt følge opp avvik systematisk og drive forbedringsarbeid i samarbeid personalgruppen.

Vi forventer at du som leder bidrar til godt samarbeid mellom ulike faggrupper og andre samarbeidspartnere. Du vil spille en nøkkelrolle i arbeidet med å bevare og videreutvikle en positiv organisasjonskultur, der høy faglighet og gode relasjoner står i sentrum.

Kvalifikasjoner

• Du må ha sykepleierutdanning med norsk autorisasjon.
• Du må ha ledererfaring og praksis fra eldreomsorgen.
• Du må ha erfaring med turnusarbeid.
• Du må ha gode datakunnskaper. Det er en fordel med kjennskap til systemer som Profil, GBD og RS.
• Du må ha god norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne. Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått nivå B2 i norsk.
• Det er ønskelig med påbegynt eller ferdigstilt utdanning innen ledelse, administrasjon, veiledning eller tilsvarende.
• Erfaring fra endrings- og forbedringsprosesser er en fordel.
  
• Du må fremvise gyldig politiattest ved ansettelse.
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt ved ansettelse til disse stillingene.

Personlige egenskaper

Som avdelingsleder vil du spille en nøkkelrolle i en organisasjon i endring, hvor fokus er på høy faglig standard, samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø. Personlige egenskaper vil vektlegges høyt i utvelgelsen til denne stillingen.

Vi ser etter deg som er en målrettet og strukturert leder. Videre er du god på å prioritere og holde oversikt. Du er faglig trygg og etisk forankret, med evnen til å være en god rollemodell for dine medarbeidere. Du inkluderer og motiverer andre, og du gir dem frihet innenfor eget ansvarsområde. Du kommuniserer tydelig og ser verdien av å gi og motta tilbakemeldinger. Hverdagen kan være travel, og du trives i et høyt tempo der du evner å delegere oppgaver rettferdig. Du har et helhetsperspektiv og evnen til å se saker i en større sammenheng. Som leder er du opptatt av å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, og du håndterer konflikter profesjonelt og systematisk.

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag med muligheter til å påvirke. Du blir en del av et inkluderende miljø med dyktige kolleger, og du vil få en sentral rolle i å bidra til Sandsli bo- og aktivitetssenters visjon og mål. Hvis du er en leder som kombinerer struktur og faglig trygghet med empati og evnen til å inspirere, er det kanskje deg vi ser etter.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende lederstilling.
• Arbeid på dagtid mandag-fredag, 37,5 timer/uke.
• En mulighet til å påvirke og utvikle eldreomsorgen i Bergen.
  
• Interne og eksterne kurs.
• Et arbeidsmiljø med engasjerte og gode kollegaer.
  
• Godt tverrfaglig samarbeid.
  
• God opplæring.
• Ulykkes- og gruppelivsforsikring. 
  
• Lønn etter gjeldende tariff.

Kontaktinformasjon

Anja Tveit, Personalkonsulent, 92469506, anja.tveit@bergen.kommune.no
Barbro Vik, Enhetsleder, 53038854, Barbro.Vik@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Sandslimarka 249
5254 Sandsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5174090475
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2026