Avdelingssjef leger

Kreftklinikken har ca 280 ansatte, og ett budsjett på ca 540 mill. Vi tilbyr medikamentell kreftbehandling og stråleterapi til innbyggere i hele Midt-Norge. Vi er for tiden organisert med tre sengeposter, dagsenter og stor poliklinisk virksomhet (både på Øya og i Orkdal) samt stråleterapienhet og avdeling for undervisning og forskning.  I samarbeid med Fakultet for medisin og helsevitenskap, NTNU, har klinikken stort fokus på gjennomføring og utvikling av undervisning og forskning som en del av det integrerte universitetssykehuset. Kreftklinikken ønsker å ha en ledende rolle i regionen, både når det gjelder onkologisk behandling, forskning, utvikling og innovasjon innenfor fagfeltet.

Vi søker ny avdelingssjef for legetjenesten ved Kreftklinikken i 100 % fast stilling.

Stillingen kan kombineres med klinisk stilling inntil 50 %.

Vi søker etter en leder med stor evne til omstilling og nytenkning, samt interesse for strategisk og organisatorisk utvikling.

Den utlyste stillingen som avdelingssjef leder legetjenesten ved Kreftklinikken.  Avdelingssjefen er faglig, organisatorisk og administrativ overordnet de øvrige legene i avdelingen, og vil ha personalansvar for gruppen. Avdelingssjefen har ansvar for at legene samarbeider mot felles mål, og i tett samhandling med de øvrige avdelingene i klinikken. Avdelingssjef har Klinikksjef ved Kreftklinikken som sin nærmeste overordnede og rapporterer til denne. Ved Klinikksjefs fravær er avdelingssjef leger stedfortreder for Klinikksjef. Avdelingssjef leger inngår i Kreftklinikkens ledergruppe sammen øvrige avdelingssjefer i klinikken.

 Kreftklinikken har arbeidssted både i Trondheim og Orkdal.

Arbeidsoppgaver

• Avdelingssjef har delegert lederansvar fra klinikksjef, med hovedoppgave å lede og samordne klinikkens legetjeneste og spesialistutdanning
• Totalansvar for personalet, fag, drift og økonomi for avdelingen
  
• Virksomheten skal ledes og organiseres på en forsvarlig måte, slik at kvalitet, sikkerhet, etikk og kontinuitet er sikret for pasienter og ansatte. Dette innebærer at lover, forskrifter og evidensbasert fagkunnskap skal være styrende for virksomheten
  
• Avdelingssjef skal utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø for de ansatte i avdelingen
  
• Medarbeidere og tillitsvalgte skal involveres i planleggings- og beslutningsprosesser
  
• Avdelingssjef skal sørge for rekruttering, kompetanseutvikling og for at avdelingen beholder kompetent personell
  
• Bidra aktivt til en effektiv og pasientorientert avdeling som sikrer rett kapasitet på utredning og behandling gjennom optimal ressursbruk innenfor tilgjengelige rammer
  
• Skal ha en sentral rolle i å legge til rette for forskning i klinikken
  
• Inntil 50% klinisk arbeid etter nærmere avtale

Kvalifikasjoner

• Onkologisk spesialistutdannelse
• Ledererfaring er ønskelig
• Lederutdanning fra universitet/høyskole er ønskelig
  
• Forskningserfaring på Phd-nivå er ønskelig 

Personlige egenskaper

• Inneha god organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning
• Være ansvarlig, positiv, helhetstenkende og inspirerende i lederrollen
  
• Ha stor motivasjon for ledelse av en kunnskapsorganisasjon med klinisk, forsknings- og undervisningsrelatert virksomhet
  
• Høyt faglig engasjement og helhetstankegang samt evne, vilje og lojalitet til å lede ut i fra klinikkens og sykehusets mål og verdier
  
• Utstrakt ønske om å bygge gode profesjonelle team, både med interne og eksterne relasjoner
  
• Evne til å forankre, gjennomføre og følge opp beslutninger
  
• Være fleksibel og omstillingsdyktig
  
• Forstå betydningen av, samt ha en fremtidsrettet holdning til innovasjon og digital kompetanse 

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i en klinikk med høy aktivitet
  
• Utfordrende arbeidsoppgaver med å videreutvikle avdelingen, klinikken og sykehuset på tvers
  
• Et godt arbeidsmiljø i en spennende organisasjon med utfordringer og mulighet for vekst
  
• Lønn etter avtale
  
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
  
• Muligheten til aktivt kunne være med og påvirke og utvikle Kreftklinikken mot framtiden

Kontaktinformasjon

Turid Lund, Klinikksjef, +47 72825620, turid.lund@stolav.no
Linda Robertsen, Personalrådgiver, +47 72825329, linda.robertsen@stolav.no

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 1
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 4672962961
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.06.2023