Vi søker seksjonsleder til ettervernsseksjonen i en av Oslos største barnevernstjenester

Har du lyst til å være med på å utvikle en av Oslos største barneverntjenester? Er du faglig sterk og motivert for å brette opp ermene? 
Som seksjonsleder i vårt barnevern, kan du være med å utvikle fremtidens barnevern basert på åpenhet, tillit og medvirkning.

Seksjon Ettervern søker nå etter en faglig sterk, handlekraftig og engasjert seksjonsleder. Seksjon Ettervern følger opp alle ungdom mellom 18-25 år i barneverntjenesten. I tillegg bosetter og følger vi opp enslige mindreårige som søkes ut fra IMDi.

Som ansatt i vår barnevernstjeneste, kan du være med å utvikle fremtidens barnevern basert på åpenhet, tillit og medvirkning. Bydel Søndre Nordstrand er opptatt av å trygge barn og unges oppvekst, å utjevne forskjeller og levere tjenester våre innbyggere har behov for. Barnevernstjenesten i Bydel Søndre Nordstrand jobber kontinuerlig med fag- og organisasjonsutvikling for å sikre høy kvalitet på tjenestene til innbyggerne våre, og for å skape en trygg og god arbeidsplass for våre ansatte. Tjenesten består i dag av følgene seksjoner: Mottak og Mobilt akutteam, Barn 1, Barn 2, Ungdom1, Ungdom 2, Ettervern, Omsorg og Ressursteam. I tillegg har vi to spennende prosjekter, Sammen om barnet som følger opp biologiske foreldre etter omsorgsovertakelse og Mobilt akutteam miljøterapi som jobber intensivt i familier der det har oppstått en krise for å forhindre at barn må flytte ut av hjemmet.

Du vil få jobbe med en gjeng engasjerte og faglig sterke mennesker, som har sterk tro på at vårt arbeid er viktig. Vårt daglige arbeid gjør en forskjell, og vi er stolt av jobben vi gjør. Vi har det sosialt på jobb og ansattilfredsheten er høy!

Bydel Søndre Nordstrand er opptatt av å trygge barn og unges oppvekst, å utjevne forskjeller og levere tjenester våre innbyggere har behov for. Barnevernstjenesten i bydelen jobber kontinuerlig med fag- og organisasjonsutvikling for å sikre høy kvalitet på tjenestene til innbyggerne våre, og for å skape en trygg og god arbeidsplass for våre ansatte. Tjenesten består i dag av følgene seksjoner: Mottak og Mobilt akutteam, Barn 1, Barn 2, Ungdom1, Ungdom 2, Ettervern og Omsorg.

Bydel Søndre Nordstrand har inngått et samarbeid med OsloMet storbyuniversitet, som har åpnet en egen avdeling i bydelshuset, hvor barneverntjenesten også har sine lokaler. Som en universitetsbydel utvikler bydelen et nytt og spennende samarbeid som involverer alle tjenester. Samarbeidet omhandler blant annet utdanning, forskning og utviklingsprosjekter.

Vi holder til i et nytt og flott bydelshus, på Holmlia senter, og er nå samlokalisert med administrasjonen og andre aktuelle samarbeidsparter i bydelen, noe som forenkler samarbeid på tvers. Tog og bussforbindelse er rett ved bydelshuset, og toget fra Oslo S tar 14 minutter.

Ta gjerne kontakt med våre ansatte dersom du ønsker en uformell samtale om hvordan det er å jobbe i tjenesten. 

Arbeidsoppgaver

• Personal-, fag- og budsjettansvar for seksjonen
  
• Vedtaksmyndighet etter lov om barneverntjenester og enhetens delegasjon
• Bidra til at enhetens lederteam fungerer godt og til utvikling av barneverntjenesten som helhet
• Medansvar for utadrettet virksomhet og samarbeid med andre instanser
• Ansvar for å legge til rette for reell medvirkning fra barn, unge og familier i det daglige arbeidet

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen sosialfaglig utdanning
• Lederutdanning, relevant videreutdanning og veilederkompetanse er ønskelig
  
• Bred arbeidserfaring fra barnevernsfeltet og fra førstelinje barnevern 
• Erfaring fra budsjett- og økonomistyring 
• Ledererfaring er et krav
  
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk
• Politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper

• Trygg og robust som leder
• Evne til å tenke fleksibelt når situasjoner krever det
• Svært gode samarbeidsevner
• Du tåler stress og akuttsituasjoner godt
• Godt faglig oppdatert, med evne og vilje til å videreformidle denne kunnskapen
• Du jobber målrettet og har evnen til å strukturere egen arbeidshverdag, samt ta selvstendige beslutninger
• Høy arbeidskapasitet
• Tydelig og engasjert
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• En spennende, krevende og lærerik arbeidshverdag
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Et arbeidssted opptatt av kompetanse- og fagutvikling
• Lederoppfølging fra din leder
• Veiledning fra ekstern, både individuelt og i gruppe sammen med resten av ledergruppen
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale 
• Fleksibel arbeidstid (kjernetid 09:00-14:30) 
• Nytt og moderne bydelshus sentralt beliggende på Holmlia senter med nærhet til offentlig kommunikasjon 
• Tilgang til trivelig kantine med gunstige priser 
• Mulighet for medlemskap i Oslo kommunes bedriftsidrettslag
• Bydel Søndre Nordstrand er en IA-bedrift
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring.
• Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ etter lønnsramme 059, alternativ 14-19 i Ltr. 50-55 (for tiden kr. 844 000 - 930 100) 
• Kun elektroniske søknader vil bli behandlet

Kontaktinformasjon

Hæge Hovding, Enhetsleder, +47 21802180

Arbeidssted

Rosenholmveien 22
1203 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5151444335
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026