HR- og organisasjonsavdelingen (2022/2464)

Om Rana kommune
Rana som kommune står overfor store endringer i årene som kommer. Polarsirkelen Lufthavn er ikke lenger en drøm, Campus Helgeland er realisert og industrien i Rana viser verden et bilde på det grønne skiftet.

Kommunen og regionen samlet har et bredt sammensatt næringsliv. Ranaregionen representerer et stort mangfold av mennesker, muligheter og unike kvaliteter.

Rana kommune representerer mange fortrinn og muligheter. Vekst og attraktivitet bygger først og fremst på en stolt industri -historie og omstillingsevne. Rana er også nasjonalparkkommune, landbrukskommune, reindriftskommune, grottekommune og har et bredt spekter av unike natur- og festival opplevelser året rundt. Vi har snørike vintrer, høye og lave fjell, fjorder, elver og nærhet til Helgelandskysten.

Rana kommune har ledig stilling som kvalitet- og sikkerhetsansvarlig.

Vi ser etter en medarbeider som vil være med å utvikle kvalitet- og sikkerhetsarbeidet i kommunen. Stillingen innebærer økt fokus på fagområdet. Stillingen skal medvirke til at Rana kommune oppfyller sine ambisjoner. Vi ønsker at vår nye medarbeider er å skape engasjement og utvikling.

I tillegg ønsker vi at vår nye medarbeider skal ta en ledende rolle og kommunisere fagområdet ut i hele organisasjon. Vi kan tilby deg å være med å skape utvikling innenfor et viktig og spennende fagområde. Vår nye kvalitets- og sikkerhetsansvarlig vil samhandle tett med dyktige kollegaer i tverrfaglige team slik at vi sammen når våre kvalitet- og sikkerhetsmål.

• Samordne og koordinere internkontrollarbeid og internrevisjoner
• Systemansvar for kommunens kvalitetssystem
• Samordne og sikre rapportering innenfor fagområdet
• Være med å bidra med risikovurderinger
• Være rådgiver til i hele kommunen innenfor fagområdet
• Bistå med kompetanseheving innenfor fagområdet
• Lede sikkerhetsarbeidet
• Vi ønsker at vår nye medarbeider kan være hands on og ta et større ansvar for kvalitetssystemet og vårt system for dokumentasjon av blant annet behandlingsprotokoller og informasjonssikkerhet.
• Det kan bli aktuelt å justere både art og omfang av arbeidsoppgaver for å sikre en god arbeidsfordeling.

• Relevant mastergrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå.
• God kjennskap til regelverk, standarder og beste praksis innen internkontroll, eksempelvis personvern og HMS
• Kjennskap til lover og regler til fagområdet
• Svært god digital kompetanse

• Erfaring fra internkontroll innenfor HMS, kvalitet og personvern
• Kjennskap til digitale styringsverktøy/kvalitetssystem
• Formell kompetanse innen kvalitetsledelse

• Vi ser etter en strukturert og selvstendig medarbeider
• Du er helhetsorientert samtidig som du evner å gå ned i detaljer

• Spennende arbeidsoppgaver
• Muligheter for å forme og utvikle kommunens personalpolitikk
• Hyggelige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale iht hovedtariffavtale

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan regne med å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

HR- og organisasjonssjef Torstein Bergene på telefon 48 10 04 50 eller e-post: Torstein.Bergene@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side. NB: Det foregår for tiden svindelforsøk mot jobbsøkere i Norge. Vi ber deg huske at du som søker aldri må oppgi Bank-ID informasjon under søknadsprosessen. Vi ber deg også si fra ved eventuelle mistenkeligheter.