Veileder kommunale tjenester

Om stillingen

Nav Bodø er en spennende arbeidsplass med engasjerte medarbeidere. Vi er pr i dag organisert i 5 avdelinger med rundt 100 stillinger, både kommunalt og statlig ansatte. Vårt hovedoppdrag er å fremme overgang til arbeid, sosial inkludering og aktiv deltakelse i samfunnet. Det er vesentlig for oss at våre medarbeidere motiveres av å jobbe med mennesker, og har troen på at alle, til tross for ulike utfordringer, kan ta utdanning og/eller få og beholde jobb.

Vi har fra dags dato ledig en fast kommunal 100 % stilling som veileder, tilknyttet kontorets ungdomsteam.

Kontoret er for tiden i omstilling, og også vårt ungdomsteam tilpasser seg og organiserer seg i tråd med ny forskrift om ungdomsgaranti. Målet er å redusere ungt utenforskap og hjelpe flere unge med å fullføre utdanning og komme ut i arbeid. Sentrale kompetanseområder i ungdomsgarantien er veilednings-, inkluderings-, markeds- og forvaltningskompetanse. I Nav Bodø jobber vi derfor helhetlig og tverrfaglig med både kommunale og statlige tjenester rundt bruker.

Ved eventuelt intern tilsetting, kan det bli ledig annen fast eller midlertidig stillingshjemmel på kommunale tjenester i kontoret.

Ansvarsområde og arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver hjemlet i lov om sosiale tjenester i Nav, herunder
  • Opplysning, råd og veiledning
  • Saksbehandling og forvaltning av kommunale ytelser
  • Vurdering og gjennomføring av Kvalifiseringsprogram
• Oppfølging og avklaring av brukere mot arbeid, herunder vurdering og bruk av Nav sine tiltak og virkemidler
• Utstrakt samarbeid med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, øvrige kommunale og offentlige tjenester mv.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du må ha:

• minimum 3 års relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå.
• kjennskap til og erfaring fra arbeid med Lov om sosiale tjenester i NAV.
• god kunnskap om arbeidsrettede tiltak og andre virkemidler.
• relevant erfaring fra veiledning og brukeroppfølging i NAV. Annen relevant brukeroppfølging/veiledningskompetanse kan i særlige tilfeller kompensere for manglende NAV-erfaring.
• gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig

Vi ønsker at du:

• er tillitsskapende, evner å skape relasjoner og samarbeider naturlig med brukere, kolleger og andre
• er fleksibel, faglig bevisst og kan trives både med saksbehandling og oppfølgingsarbeid.
• liker å holde oversikt og jobbe systematisk på egenhånd, samtidig som du må ha evne til å samarbeide effektivt med kolleger og samarbeidspartnere
• er nysgjerrig på å utforske og benytte handlingsrommet i jobben, for å yte gode tjenester i samsvar med ungdomsgarantien
• har god arbeidskapasitet

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Vi tilbyr

• Interessante og meningsfylte arbeidsoppgaver på et høyt prioritert samfunnsoppdrag
• Faglig utvikling i en organisasjon i utvikling
• Aktive og engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø, hvor vi legger vekt på å dele kunnskap og lære av hverandre
• En variert og fleksibel arbeidsdag – ingen dag er lik
• Bodø kommunes pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i rådgiverkode, i henhold til kommunale avtaler

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir).

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.