seksjonssjef til seksjon døgnvakt 1, område Gardermoen

Blir du inspirert av å lede og oppnå gode resultater gjennom andre?
 
Nå har du muligheten! Vi søker seksjonssjef for seksjon døgnvakt 1 på Gardermoen tollsted. Du vil få personalansvar for 15 medarbeidere i døgnkontinuerlig turnus og ha administrativt og faglig ansvar for din seksjon. Som seksjonssjef rapporterer du direkte til områdeleder og inngår i områdets ledergruppe.
 
Seksjon 1 har som hovedoppgave å bemanne rød sone og hjelpe reisende med ekspedisjon. Seksjonen håndterer også ekspedisjon av varer for næringslivet, samt oppgaver knyttet til den militære delen av Oslo lufthavn, VIP-terminalen og småflyterminalen, i tillegg til andre kontrolloppgaver som hører til området. Sammen med leder for seksjon 2, vil du ha et felles driftsansvar for døgnvakt-ekspedisjonen.
 
Vi tror at denne rollen passer for deg som trives i et operativt og til tider hektisk miljø, der hverdagen kan være hendelsesstyrt. Du er opptatt av å bygge et godt arbeidsmiljø og skape trygghet for medarbeidere, samtidig som du samarbeider tett med andre seksjonsledere om driften for å finne gode løsninger. For å lykkes i rollen må du være fleksibel, samarbeidsorientert og ha evne til å holde hodet kaldt når det skjer mye.
 
Kort om område Gardermoen
 
Område Gardermoen har 110 medarbeidere fordelt på seks seksjoner, hvor fem seksjoner holder til på Oslo lufthavn og en seksjon er lokalisert i Lørenskog og Alnabru.
 
Området har ansvar for tollekspedisjon og fysisk kontroll av varer til og fra Oslo lufthavn, samt post- og kurerforsendelser i Oslo-området. Tjenestestedene Gardermoen, Østlandsterminalen og Posten logistikksenter inngår i områdets ansvarsområde
 
Sentrale arbeidsområder: 
 

• personalansvar for din seksjon
• fag, utvikling- og resultatansvar for din seksjon
• plan-, rapporterings- og budsjettansvar
• tett samarbeid både internt og med eksterne aktører for å sikre gode løsninger og effektiv drift
• ansvar for lagerhold av beslaglagte og tilbakeholdte varer på terminalen
• øvrige oppgaver innenfor seksjonens ansvarsområde

 
Det kan forekomme undervisnings- og foredragsoppgaver innenfor eget fagområde.
 
Kvalifikasjonskrav: 
 
For å jobbe hos oss må du ha:
 

• relevant utdanning på bachelornivå. Tollfaglig utdanning og meget god realkompetanse kan erstatte kravet om bachelorgrad
• erfaring fra relevant virksomhet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

 
Det er en fordel at du har:
 

• ledererfaring (for eksempel innen fagledelse, teamledelse, prosjektledelse, vaktledelse eller personalledelse)
• erfaring fra offentlig sektor
• erfaring fra endringsprosesser

 
Personlige egenskaper: 
 
Vi ser etter deg som:

• er mål-, resultat-, og utviklingsorientert
• du er en lagspiller, sikrer god samhandling og har gode samarbeidsevner
• fleksibel med god gjennomføringsevne
• er lojal med høy grad av integritet

 
Personlig egnethet vil vektlegges.
 
Vi tilbyr: 
 

• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse. Les mer om fordelene som medlem her: https://www.spk.no/medlemskap-i-spk/)
• fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for bevegelse i arbeidstiden i inntil 1 time pr. uke
• godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere 
• arbeidssted ved Oslo lufthavn Gardermoen – et knutepunkt med enkel tilgang til tog, buss og fly, noe som gjør det lett å komme seg til og fra.
• gode utviklingsmuligheter
• stillingen lønnes som seksjonssjef fra kr 770 000 - 870 000,-. For svært godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.   

 
Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig og levere uttømmende politiattest ved tilbud om ansettelse 
 
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.  
I Tolletaten mener vi at mangfold og inkludering er en styrke, og vi har nulltoleranse for trakassering og diskriminering. Vi er avhengig av medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaringer for å løse vårt samfunnsoppdrag. Dersom du har hull i CV-en, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette da du kan ha rett til positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.