Brenner du for arbeidstakeres rettigheter? Vi søker ny kollega!

Vi ser etter en person med:

• Kjennskap til fagbevegelsen og våre verdier

• Evne til å tilegne deg kunnskap om relevant lov- og avtaleverk

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk. Det kan være en fordel å beherske flere fremmedspråk

• Kan bruke elektroniske verktøy -- vi bruker blant annet elektronisk arkiv og saksbehandlingssystem (Websak), medlemssystem, Teams og Office 365

Førerkort og bil til disposisjon

Arbeidsoppgaver
Er du opptatt av et rettferdig og trygt arbeidsliv, og har lyst til å jobbe i Norges største fagforbund i privat sektor? Fellesforbundets formål er å organisere arbeidstakere og fremme deres lønns- og arbeidsvilkår. Som ansatt hos oss er du tett på viktige prosesser i norsk arbeidsliv.

Fellesforbundet avd. 25 Stavanger og omegn er en av de største lokalavdelingene i Fellesforbundet, med ca. 6000 medlemmer. Vi organiserer innfor grafisk, bilbransjen, hotell, restaurant, kantine, VTA (varig tilrettelagt arbeid) og industri.

Vi søker etter en initiativrik, selvstendig og ansvarsbevisst kollega. Du må like å jobbe med mennesker, da en stor del av arbeidet består i bistand til, og rådgivning av medlemmer og tillitsvalgte. Personlig egnethet tillegges vekt.

· Bidra i avdelingens arbeid for å bygge dyktige tillitsvalgte og klubber

· Oppsøkende virksomhet og organisere medlemmer ute på arbeidsplassene

· Rådgivning og bistand i arbeidsrettslige spørsmål, til medlemmer og tillitsvalgte

· Delta i tvisteløsninger og gjennomføre noe saksbehandling

· Bidra til å opprette tariffavtaler

· Arbeid i forbindelse med kurs, møter og andre arrangement

Vi tilbyr:

Lønn ihht til Fellesforbundets lønnstabell og lokal avtale.

Timebank

Gode pensjons -- og forsikringsordninger

Mulighet for å avtale hjemmekontor ved behov

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsleder Erlend Nygård: erlend.nygard@fellesforbundet.org

Vi ønsker å være en arbeidsplass preget av mangfold med ansatte med ulik bakgrunn, utdanning, realkompetanse og livserfaringer. Vi ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen med hensyn til kjønn, kjønnsuttrykk, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og flerkulturell bakgrunn.