Kristiansund kommune

Vi har ledig flere ledige stillinger som helsefagarbeider ved Enhet sykehjem, p.t. ved Bergan sykehjem:

2 x 100 % fast stilling ved Bergan avd. D1
3 x 100 % fast stilling ved Bergan avd. D2
1 x 80 % fast stilling ved Bergan avd. D2
1 x 76 % fast stilling ved Bergan avd. D2
1 x 75 % fast stilling ved Bergan avd. D3
1 x 68 % fast stilling ved Bergan avd. D3

Enhet sykehjem i Kristiansund består av Frei Sykehjem, Bergan sykehjem, Kringsjå sykehjem, Barmanhaugen 2. etg. og omsorgsboligene ved Rokilde.  

Ønsker du å være med oss på en reise i demensomsorgen i Kristiansund ved Bergan sykehjem? Vi ønsker å utvikle de ansattes kompetanse i demensomsorg og velferdsteknologi. l løpet av våren vil vi innføre TID som arbeidsverktøy for å utrede, tolke og sette inn tiltak. Vi benytter systematisk NEWS og ISBAR, Livets siste dager, Tvang helst ikke, Demensomsorgens ABC og har god tilgang til Marte Meo-metoden. Vi ser på nye turnusordninger og styrking av grunnbemanningen i hele sykehjemmet. Vi håper å få med deg på laget og bygge avdelingen for demente personer sterkere og fremtidsrettet. Vil du være med så hiv deg rundt og søk!

Vi har rekrutteringstillegg som utbetales etter 1 år i fast stilling ved alle våre avdelinger.Har du vært ansatt i 50-69 % stilling vil du få kr. 15.000,- utbetalt etter 1 år. Fra 70-100 % vil du få utbetalt kr. 30.000,- etter 1 år.

Hovedarbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut fra pasientenes behov
• medikamenthåndtering
• dokumentasjon i EPJ
• oppfølging av prosedyrer
• ivareta brukermedvirkning
• samhandling med andre faggrupper og pårørende
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som hjelpepleier eller helsefagarbeider
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig minimum på nivå B2 

Ønskede kvalifikasjoner 

• kurs eller videreutdanning innen geriatri
  
• erfaring fra arbeid med pasientgruppen

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og serviceinnstilling
• gode kommunikasjonsferdigheter
• er fleksibel

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet. 

Spesielle forhold i stillingen

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• fokus på gjensidig læring og faglig påfyll
• gode interne system på sertifisering
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen. 

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.