Konsulent

Ved enhet Barn, Unge og Familie er det ledig 100% fast stilling som konsulent. Tiltredelse 01.08.2025.

Vi søker etter en kvalifisert medarbeider som med sin språk-, kultur- og pedagogisk kompetanse vil være med på å videreutvikle enhet barn, unge og familie. 
Vi søker en medarbeider som kan bidra til at flyktninger føler seg trygge, at de blir raskest mulig blir selvstendige og finner seg til rette i vårt lokalsamfunn. Konsulenten skal samarbeide med de som underviser for flyktningene på voksenopplæring og øvrige personer i enheten.

Arbeidsoppgaver

Konsulenten skal sørge for god mottakelse, orientering, oppfølging, bosetting, etablering, kvalifisering og inkludering av flykninger i kommunen.   Dette gjøres ved å følge opp, veilede og hjelpe flyktninger med praktiske oppgaver slik at både voksne og barn finner seg vel til rette i et nytt lokalsamfunn og et nytt land. 

Konsulenten skal i samarbeid med undervisningspersonell på voksenopplæring og øvrig organisasjon, bidra til planleggingene og gjennomføringen av introduksjonsprogrammet. 

Konsulenten skal utføre merkantile oppgaver innenfor enhet barn, unge og familie.

Konsulenten skal også bidra til:
• Følge opp og veilede den enkelte flyktning i bosettingsfasen.
• Samordne og utvikle et godt teamsamarbeid med kommunens tjenester for å sikre et helhetlig tilbud for flyktningene. 
• Bidrar til at samfunnet utvikles til et mangfoldig og inkluderende lokalsamfunn.
• Rådgivning, veiledning og tilrettelegging for å få den enkelte til å bli selvhjulpne
• Tilse deltagelse i introduksjonsprogrammet, voksenopplæring og eventuelle andre kvalifiseringstilbud.
• Informasjons- og saksbehandleroppgaver, kartlegging og dokumentasjon. Saksbehandling etter kommunale bestemmelser og gjeldende lovverk.
• Bidra til kunnskap om lokalmiljøet og etablere metoder for integreringsarbeidet.
• Utvikle samarbeidet med næringslivet slik at en tidlig kan sørge for at flyktninger blir aktivt introdusert i arbeidsmarkedet gjennom bedriftskontakt og tidlig kvalifisering for lokalt arbeidsmarked.
• Samarbeid med flyktningtjenesten i andre kommuner.
• pedagogisk tilrettelegging for kurs i livsmestring, fysisk og psykisk helse.
• etablere et godt samarbeid med andre kommunale tjenester.

Den som tilsettes må også regne med å utføre andre aktuelle oppgaver utenom normal arbeidstid.

Kvalifikasjoner

Pedagogisk utdanning og/eller sosialfaglig utdanning på høgskole-/universitets nivå. Annen relevant utdanning kan også vurderes.

• Erfaring med å jobbe med mennesker, gjerne undervisningsarbeid og offentlig forvaltningsarbeid
• Flerspråklig og flerkulturell kompetanse.
• God kjennskap til norsk samfunnsliv, utdanningssystem, arbeidsliv og offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en konsulent som: 
• Har evne til å motivere menneske i ulike livssituasjoner og alder, og møte dem med respekt.
• Er samfunnsengasjement og trives med å jobbe med mennesker. 
• Har interesse for og erfaring fra oppfølging av fremmedkulturelle og fremmedspråklige. 
• Har gode muntlige og skriftlige kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Har god kunnskap om arbeidslivet og arbeidsmarkedet.
• Har lokalkunnskap.
• Er entusiastisk og evner å bygge relasjoner.
• Har erfaring fra utadrettet arbeid og er løsningsdyktig
• Er engasjert, initiativrik og kan jobbe selvstendig. 
• Har førerkort kl. B
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• spennende og givende arbeidsoppgaver 
• tverrfaglig, flerspråklig og flerkulturelt arbeidsmiljø i kjerneområdet i Sápmi
• fleksibel arbeidstid etter avtale med nærmeste leder.
• lønn etter gjeldende avtaleverk og pensjonsordning i KLP.


Politiattest og søknad:
Tilfredsstillende politiattest skal leveres før tiltredelse i stillingen. Søkere som har praksis bes oppgi minst to referanser.
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 

Intervju og tilsetting 
• Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.
• Karasjok kommune følgjer offentliglova § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerlista.

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til Enhetsleder barn, unge og familie Tove Didriksen på tlf. 920 11 425.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og trafikkavtaler.

Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til kr. 30 000 per år (kr. 50 000 for lærere), og gratis barnehageplass. Se tiltakssonen.no for mer informasjon.

Annet

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.     

 

Kontaktinformasjon

Tove Didriksen, Enhetsleder

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Karasjok kommune

Referansenr.: 4982021315
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2025