Sikkerhetsleder 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Fakultet for ingeniørvitenskap søker seniorrådgiver innen sikkerhet og beredskap (sikkerhetsleder) til fast 100 % stilling, med arbeidssted i Fakultetsadministrasjonen. Fakultetsadministrasjonen har en stabs- og servicefunksjon overfor fakultetets ledelse, institutter og ansatte, og våre tjenesteområder omfatter utdannings- og forskningsadministrasjon, kommunikasjon, HR og økonomi.

Denne stillingen er skal sikre fakultetet kapasitet og evne til å håndtere arbeid knyttet til sikkerhet og beredskap. Stillingens arbeidsområde omfatter bred sikkerhetsfaglig lederstøtte, samt koordinering av utviklings- og oppfølgingsoppgaver i fakultetets samlede sikkerhetsarbeid. Arbeidet vil foregå i tett samarbeid med både vitenskapelig og administrativ ledelse på fakultets- og instituttnivå, samt
sikkerhetsressurser på andre enheter og nivå ved NTNU. 

Fakultet for ingeniørvitenskap tilbyr bachelor- og masterstudier i teknologi- og realfag, samt en rekke doktorgradsstudier. Fakultetet har en omfattende forsikringsportefølje med vekt på områder som bidrar til samfunnsutvikling, preget av bærekraft og nyskaping. Fakultetet har virksomhet i Trondheim, Gjøvik og Ålesund, og har p.t. omtrent 1200 ansatte, 7000 studenter og en samlet omsetning på 1,6 milliarder kroner – hvorav nærmere 600 millioner kroner kommer fra vår portefølje med eksternfinansierte forskningsprosjekter. 

Din nærmeste leder er avdelingsdirektør.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle og koordinere fakultetets systematiske sikkerhetsarbeid, og prioritere innsatsområder ut fra en risikobasert tilnærming
• Lederstøtte i saker som omhandler sikkerhet og beredskap
• Ivareta rollen som fakultetets beredskapskoordinator ved øvelser og hendelser, og utarbeide/utvikle øvelsesplan for IVs beredskapsorganisasjon
• Ivareta oppfølgingen av NTNUs styrende dokumenter for arbeid med sikkerhet og beredskap
• Være fakultetets kontaktpunkt og rådgiver i saker som omhandler eksportkontroll
• Bidra til å bygge sikkerhetskultur
• Være en oversetter av regelverket til våre forskere i saker som handler om eksportkontroll, sanksjoner, samfunnssikkerhet og liknende
• Bidra aktivt inn i NTNUs sikkerhetsorganisasjon, samt delta i relevante fora, nettverk og utviklingsarbeid, både internt og eksternt

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning på masternivå, for eksempel innen jus, samfunnssikkerhet, statsvitenskap, ingeniørvitenskap eller teknologifag (omfattende og særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet)
• Erfaring fra sikkerhet- og beredskapsarbeid
• Kjennskap til relevant lov- og regelverk
• Sterk interesse og motivasjon for sikkerhet- og beredskapsarbeid
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for inntil Hemmelig

Ønskede kvalifikasjoner 

• God organisasjonsforståelse
• Erfaring med rådgivning og lederstøtte på tvers av nivåer i organisasjonen
• Kunnskap om hvordan samfunnssikkerhet og beredskap ivaretas i det offentlige Norge
• Kjennskap til relevante standarder og rammeverk for sikkerhetsarbeid
• Erfaring fra- eller kjennskap til forskningsarbeid, for eksempel gjennom egen doktorgradsutdanning

Personlige egenskaper 

• Robust, trygg og samlende, med evne til å bygge gode relasjoner eksternt og internt
• Tydelig og profesjonell, med evne til å formidle klare budskap på en åpen og ærlig måte
• Meget gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig
• Operativ og løsningsorientert, med evne til å handle når andre nøler
• Strukturert, planmessig og effektiv
• Konstruktiv og engasjert lagspiller, med sterk interesse for utviklingsarbeid i en kompleks organisasjon med mange interessenter
• Åpen og positiv, aktiv bidragsyter til delingskultur og samhandling
• Utforskende og omstillingsdyktig, med god forståelse for betydningen av læring og utvikling innenfor eget arbeidsområde

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Vi tilbyr 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gunstige vilkår for pensjon, forsikringer og boliglån
• Ansattegoder og fordeler, som fleksibel arbeidstid og sommertid

Lønn og vilkår 

I stillingen som seniorrådgiver kode 1364 vil du lønnes etter kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• Beskrivelse av din motivasjon for stillingen
• CV, vitnemål og ev. attester
• Kontaktinformasjon til minimum to relevante referanser (etterspørres i forbindelse med intervju)

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon 

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med avdelingsdirektør Anne Rossvoll, tlf. 97 98 52 17. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-sjef Eva Terese Voldhagen, tlf. 95 29 31 30.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon 

 Søknadsfrist: 10.08.2025