Hjelp vi flytter hjemmefra! Vernepleier/medarbeider til Nordlyset bofellesskap

Ti flotte personer med ulik grad av psykisk utviklingshemming skal flytte hjemmefra for første gang. Deres nye hjem er Nordlyset bofellesskap. Ønsker du å være med på å bygge opp en helt ny avdeling med et motiverende fagmiljø, hvor beboerne er de virkelige sjefene? Da ønsker vi deg!

Vi leser gjennom søknadene etter hvert som de kommer inn, og inviterer aktuelle kandidater til intervju fortløpende.

Nordlyset bofellesskap er straks klar til å ta imot sine beboere, og innflyttingsdatoen er planlagt til 1.september. Dette blir hjemmet til ti livsglade, kreative og aktive unge mennesker. PAS vil stå sentralt i vårt arbeid, og reell selvbestemmelse er selve kjernen i avdelingen. Beboerne har innholdsrike dager hvor de både spiller fotball, drar på konserter, kino, spiller i band, eller sitter i timevis med maling og forming. De har behov for et engasjert personell som deler deres interesse for fritidsaktiviteter, men som også kan være en god samtalepartner i hverdagen. Det fysiske hjelpebehovet er noe variert, og viktigst for alle er at de har en god relasjon og tillit til de personene som skal stå dem nært i hverdagen. Bofellesskap skal tilby heldøgns omsorgstjenester med fasiliteter som fellesrom, verksted og aktivitetsrom.

Med egen personalbase og turnusordning som inkluderer nattevakter, legger vi til rette for et godt arbeidsmiljø. Det vil være sterkt fokus på tverrfaglighet, samtidig som vi ønsker å utfordre de rammene som tidligere har blitt vektlagt i lignende bofellesskap. I forkant av oppstarten har beboerne blitt hørt i forhold til hvem de ønsker skal jobbe i hjemmet sitt. Derfor skal noen av beboerne og en pårørende medvirke i intervju og tilsetting.

Vi oppfordrer også vernepleierstudenter til å søke. Det er muligheter for tilsetting med en rekrutteringsavtale. Les mer under hva vi tilbyr. 

Her kan du se på en liten video hvis du vil bli bedre kjent med oss !

Arbeidsoppgaver

• Implementere CRPD (FNs konvensjon om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne) og nasjonal veileder i alle avdelingens prosesser og rutiner.
• Sikre at prinsippene om selvbestemmelse og beslutningsstøtte er sentrale i all samhandling med beboerne.
• Du vil jobbe tverrfaglig med mennesker som har utfordringer knyttet til utviklingshemming/-utviklingsforstyrrelser og eventuelle tilleggsdiagnoser. 
• Du skal observere, veilede, sette i gang tiltak, evaluere, utføre medisinskfaglige oppgaver og bidra til tverrfaglig arbeid på avdelingen.
• Vi utfører vedtaksfestede tjenester med fokus på mestring.
• Vi samarbeider med andre avdelinger i enheten, NAV, fastlege, spesialisttjenesten, forvaltningskontor mm.
• Vi arbeider planmessig sammen med beboer og legger til rette for godt pårørendesamarbeid.
• Du skal være veileder for studenter, elever og lærlinger hvis det er behov for det.
• Du vil få tildelt ansvarsområder i avdelinga på bakgrunn av kompetanse, erfaring og interesser.
• Vi jobber langvakter på helg, og noen har også langvakt på fredagen i forbindelse med arbeidshelg. Lange vakter gjør at det i turnus vil bli enklere å sørge for sammenhengende friperioder.
• Det kan bli mulighet for følgeordning til dagtilbud.

Kvalifikasjoner

• For stillingen som vernepleier kreves autorisasjon. Men vi oppfordrer også vernepleiertudenter til å søke.
  
• For stillingen som miljøterapeut/-veileder er det krav om 3-årig relevant bachelor innen helse- og sosialfag eller pedagogisk høgskole. (Må ha hatt veiledet praksis).
• For stillingen som helsefagarbeider kreves autorisasjon som helsefagarbeider, eller i utdanningsforløp til fullført helsefagarbeider. Også ønskelig med søkere med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller aktivitør.
• Krav med førerkort klasse B.
• For å kunne tilby forsvarlig helsehjelp kreves det at du har svært godt språknivå, både muntlig og skriftlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk må språknivå tilsvarende C1 dokumenteres. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
• Ønskelig med tidligere jobberfaring med denne brukergruppen.

Personlige egenskaper

• Vi søker en engasjert, tillitsvekkende og empatisk medarbeider.
• Du må interessere deg for friluftsliv, tegning og forming, fotball eller sang og musikk. Det vil være en fordel om du kan spille et instrument eller to.
• Du er munter, tar initiativ til å spille brettspill, kjører i gang diskotek i underetasjen, og legger til rette for god stemning i gruppa!
• Du må være oppriktig interessert i å lytte og forstå beboerne, og være opptatt av at beboerne skal føle seg likeverdig i møte med personalet.
• Du må bruke din faglige kompetanse for å finne gode løsninger og målsettinger sammen med personalet og beboerne.
• Vi forventer gode samarbeidsevner innad i personalgruppen og utad mot de vi samarbeider med.
• Du er løsningsorientert i dagligdagse problemstillinger og selvstendig.
• Vi vektlegger personlig egnethet ved tilsetting.

Vi tilbyr

Vi kan blant annet tilby ulike tiltak. Ikke alle kan benyttes samtidig, men avtales nærmere med den som tilsettes.

• Nyutdannede vernepleiere eller vernepleierstudenter som er i siste studieår, kan tilbys 70 000 kroner som en engangssum mot 14 måneders bindingstid.
• Nyrekruttering av vernepleiere til Tromsø kommune fra ekstern arbeidsgiver kan tilbys 70 000 kroner som en engangssum mot 14 måneders bindingstid.
• Nyutdannede vernepleiere i Tromsø kommune kan få nedbetalt 15 000 kroner per år på studielånet, begrenset oppad til 5 år.

• Avlønning som spesialvernepleier etter lokal lønnstariff.
  
• Vernepleiere som har 10 studiepoeng i veiledningskompetanse får 10 000 kroner i tillegg på grunnlønn.
  
  
• Fagarbeidere eller assistenter som begynner på desentralisert studie i sykepleie/vernepleie eller kompletterende sykepleie, får lønnede permisjonsdager til obligatoriske samlinger/praksis. Begrenset til maksimalt 30 dager pr studieår for de med 100% stilling. I tillegg gis 30 000 kroner i stipend hvert studieår/kalenderår i maks 4 år. Dette mot bindingstid på 2 år. 

• Mulighet for økonomisk støtte til videreutdanning etter kompetanseplan i avdeling/seksjon. 
• Mulighet for mentorordning i enheten.
• Et godt og tverrfaglig team med god kompetanse.
• Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde på enheten
• Mulighet for selvstendig og spennende arbeid der man samarbeider med fagpersoner, tjenestemottakere og pårørende.

• Lønn etter gjeldende lokale rammer.
• Stillingen er plassert i stillingskode 6455 Vernepleier (årslønn 522 600 – 614 400 kr.) 
• Stillingen er plassert i stillingskode 6675 Miljøterapeut  / 6685 Miljøveileder (årslønn 522 600 – 614 400 kr.) 
• Stillingen er plassert i stillingskode 7076 Helsefagarbeider  / 7517 Fagarbeider (årslønn 452 500 - 528 300 kr.)
  
• En av landets beste pensjons- og forsikringsordninger.
  

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Tilsettingen er samordnet for enheten. Søkere til denne stillingen kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i enheten hvis det er ønskelig.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Attester og vitnemål legges inn i Webcruiter i forkant av intervjuet.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Iselin Brandmo, Avdelingsleder, 45 68 71 87

Arbeidssted

Bjerkakervegen 14
9006 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5005922972
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.09.2025