Rådgiver personvern og informasjonssikkerhet

Digital transformasjon og økt bruk av kunstig intelligens stiller stadig større krav til forsvarlige prosesser, etterlevelse av lovverk og god risikostyring. Østfold fylkeskommune styrker derfor sitt arbeid med personvern- og informasjonssikkerhet.

Vi søker en faglig og operativt sterk rådgiver som vil få ansvar for å innføre, forvalte og videreutvikle fylkeskommunens systematiske personvern- og informasjonssikkerhetsregime i organisasjonen.

Du må ha god forståelse for teknologi og en interesse for organisasjonsutvikling. Du trives best i skjæringspunktet mellom risiko og utviklingsarbeid, og har gjerne noe erfaring fra personvern- og informasjonssikkerhetsarbeid i virksomhet fra før. Men dette er også en rolle for deg som er nyutdannet uten mye erfaring.

Stillingen rapporterer til seksjonsleder Organisasjon og fellestjenester, i avdeling for Finans og organisasjon, og vil være en nøkkelrolle i fylkeskommunens digitale utviklingsarbeid.

• innføre og videreutvikle fylkeskommunens styringssystem for informasjonssikkerhet og personvern; forankre og videreutvikle sikkerhetsstrategier, policyer og rammeverk i organisasjonen
• utvikle og forankre retningslinjer og sjekklister for personvern i digitale innovasjons- og innføringsprosjekter
• bistå i DPIA‑vurderinger, ROS‑analyser og risikoreduserende tiltak
• veilede ansatte, ledere og prosjektledere i DPIA og informasjonssikkerhet
• hendelseshåndtering: følge opp og behandle GDPR-avvik og personvernbrudd
• samarbeide med organisasjonens øvrige kvalitets-, internkontroll-, og sikkerhets- og beredskapsmiljø, samt fylkenes digitaliserings- og IT-selskap FRID IKS

• relevant høyere utdanning (bachelor/master) innen informasjonssikkerhet, teknologi, datasikkerhet, digitalisering, IKT, eller lignende
• god kjennskap til GDPR, personopplysningsloven og kommende EU AI Act
• kjennskap til sikkerhetsloven, behandling av skjermingsverdige verdier, og relevante standarder; som f.eks ISO 27001
• skal sikkerhetsklareres for HEMMELIG

• god operativ gjennomføringsevne
• gode samarbeids- og relasjonsevner
• strukturert og løsningsorientert
• analytisk og strategisk
• kommuniserer tydelig; skaper forståelse for komplekse problemstillinger  

• muligheten til å spille en nøkkelrolle i fylkeskommunens satsning på trygg og ansvarlig digitalisering
• fleksibilitet i arbeidet, og gode muligheter for kompetanseutvikling
• en time betalt trening i arbeidstiden per uke
• konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• gode forsikrings- og pensjonsordninger