Seksjonsleder - Patruljeseksjon Kongsberg

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig et vikariat som seksjonsleder i perioden 01.10.25 til 01.08.26. Stillingen er ft stedsplassert ved GDE Buskerud, Kongsberg politistasjonsdistrikt, Patruljeseksjon. 

Kongsberg politistasjonsdistrikt består av Patruljeseksjonen og Etterforskning og etterretningsseksjonen. Kongsberg politistasjonsdistrikt har ansvaret for polititjenesten i kommunene Kongsberg, Flesberg, Rollag og Nore og Uvdal.

Stillingen vil i vesentlig grad bestå av å lede en operativt seksjon i den daglige tjenesten. Du som leder må være medarbeiderorientert med evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere og ledere. Seksjonsleder har personalansvar for 24 medarbeidere som er organisert i patruljeseksjonen i Kongsberg. Aktuelle medarbeidere har for tiden oppmøte på Kongsberg politistasjon og Nore/Uvdal politistasjon.

Medarbeidere går helkontinuerlig skifttjeneste fordelt på 3 sett og arbeid hver 3 helg.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. 

Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Seksjonsleder må utvise et synlig lederskap og ha fokus på relasjonsbygging, både internt og eksternt.

Du som tilsettes må kunne ivareta medier og publikum på en profesjonell måte og ha evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og lede den politioperativ tjeneste i tjenesteenheten
• Personalansvar og oppfølging
• Delta i tjenesteenhetens ledergruppe
• Legge til rette for kompetanseutvikling, samt legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring
• Oppnå pålagte resultater og bidra til felles resultatmål på tvers av enheter
• Representere Kongsberg politistasjonsdistrikt internt og eksternt, også på vegne av leder – geografisk driftsenhet (GDE)
• Andre tillagte oppgaver etter nærmere ordre fra leder

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
• Relevant utdanning innen ledelse med minst 30 sp og/eller ledererfaring med personalansvar minst 6 måneder
• God kunnskap om politiets totale tjenestetilbud og oppgaveløsning
• Lang erfaring innen operativt og/eller etterforskning/forebyggende
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Generelt god kunnskap om politiets IKT systemer
• God kunnskap om BL, PSV
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

• Tilleggsutdanning operativt og relevant lederutdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
• Kunnskap om regelverket som regulerer partsamarbeidet i staten

Det er krav om at den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning når arbeidsgiver legger til rette for dette. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn fra kr. 880 000,00. Stillingens funksjonstittel er seksjonsleder og har grad som politioverbetjent.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

 

Personlige egenskaper

• Synlig lederskap med evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere
• Resultatorientert og ha gjennomføringskraft
• Kunne lede på operativt og taktisk nivå
• God til å kommunisere
• Relasjonsbygger
• Samfunnsengasjert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

(Hent inn "Søknaden" fra jobbanalysen, og suppler eventuelt med utfyllende informasjon)