Politifaglig etterforskningsleder / politioverbetjent

Om stillingen

Etterforskningsseksjonen ved Enhet sentrum søker etter en fast politifaglig etterforskningsleder ved Avsnitt for etterforskning av vold i nære relasjoner.

Oslo politidistrikt er organisert i funksjonelle og geografiske driftsenheter, og ved Enhet sentrum etterforsker vi majoriteten av kriminaliteten i Oslo. Lykkes vi, har det stor betydning for arbeidet med å gjøre Oslo til en tryggere hovedstad.

Etterforskningsseksjonen ledes av seksjonsleder og består av rundt 160 medarbeidere fordelt på fire avsnitt for generell etterforskning og seks spesialavsnitt. Vi søker nå etter en motivert medarbeider med et brennende engasjement for å lede etterforskningen av vold i nære relasjoner.

Som politifaglig etterforskningsleder har du ansvaret for å drifte avsnittets straffesaksportefølje, herunder drive etterforskningsledelse. I tillegg til dette, bidra til at avsnittsleder ivaretar sitt ansvar for kvalitetssikring og resultatoppnåelse. Vi ser etter en selvstendig og initiativrik medarbeider som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god rolleforståelse og stor arbeidskapasitet.

Avsnitt for etterforskning av vold i nære relasjoner består av totalt 21 medarbeidere, herunder avsnittsleder, politifaglige etterforskningsledere, etterforskere, TA-avhører, snart én familievoldskoordinator og én OVA-kontakt.

Som medarbeider ved Avsnitt for etterforskning av vold i nære relasjoner vil du oppleve en meningsfull arbeidshverdag som del av et robust fagmiljø og godt sosialt arbeidsmiljø bestående av engasjerte kollegaer.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert etterforskning. Vi ser etter en selvstendig og initiativrik medarbeider som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god rolleforståelse og stor arbeidskapasitet.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• bidra til å sikre nødvendige fremdrift og ressurser i straffesaker, herunder koble på relevant spesialkompetanse ved behov
  sikre kvalitet i initialfasen og den videre etterforskningen, og sørge for at straffesaksbehandlingen skjer i samsvar med gjeldende regelverk, direktiver og faglige standarder
• inngå som en del av straffesaksinntaket ved seksjonen, ha saksansvar og sammen med påtalefaglig etterforskningsleder, lede etterforskningen av avsnittets straffesaker
• samarbeide med eksterne aktører, herunder bistandsadvokater, Barnevernet, RISK, Statens Barnehus m.fl
  planlegge, organisere og lede aksjoner
• bidra til å opprettholde og videreutvikle fagmiljøet ved avsnittet, samt yte faglig veiledning og bidra til systematisk erfaringslæring, herunder møteledervirksomhet i forbindelse med årlig obligatorisk opplæring
• bidra til at avsnittsleder kan ivareta sitt ansvar for kvalitetssikring, kontroll og resultatoppnåelse

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• relevant erfaring/kompetanse innen etterforskning
• erfaring med etterforskningsledelse
• beherske prosjektmodulen i Indicia
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• videreutdanning innen etterforskning/etterforskningsledelse
• videreutdanning innen vold i nære relasjoner
• erfaring med etterforskning av vold i nære relasjoner
• videreutdanning innen veiledningspedagogikk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• stor arbeidskapasitet, strukturert og effektiv
• god evne til å prioritere og ta selvstendige beslutninger
• initiativrik og engasjert med evne til å motivere
• fleksibel, herunder endringsvillig
• gode kommunikasjonsferdigheter
• gode samarbeidsevner med evne til å bygge relasjoner

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 674 628-745 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid mandag-fredag, noe hjemmekontor dersom tjenesten tillater det, trening i arbeidstiden).
• Gode muligheter for videreutdanning og kompetanseutvikling i stillingen.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.