For deg som vil forme hvordan KI tas i bruk i norsk helsevesen

Vi står i en teknologisk revolusjon som vil endre helsevesenet fundamentalt. Kunstig intelligens kommer til å forandre hvordan klinikere jobber, hvordan pasienter følges opp, og hvordan helsetjenesten organiseres. Spørsmålet er ikke om dette skjer, men hvem som skal bygge løsningene som faktisk tas i bruk.

DIPS har forutsetningene for å ta den rollen. Med over 100 000 daglige brukere, en unik posisjon i norsk spesialisthelsetjeneste og et langsiktig perspektiv, kan vi bidra til at klinikere og pasienter i Norge får tilgang til kunstig intelligens som virker i praksis.

Nå søker vi en lege som vil være med å bygge dette. Du må ha klinisk forståelse, sterk interesse for KI og lyst til å jobbe tett med utviklere, designere, jurister og regulatoriske eksperter for å skape løsninger som sparer klinikere for tid og fungerer i den virkelige kliniske hverdagen.

Dette er en rolle for deg som vil være tett på produktutvikling, og som ønsker å forme hvordan kunstig intelligens tas i bruk i norsk helsevesen i stor skala.

I rollen vil du blant annet:

Være med å forme hvordan kunstig intelligens tas i bruk i norsk helsevesen

Bruke klinisk erfaring til å utvikle løsninger som gir reell verdi for helsepersonell og pasienter

Jobbe tett med utviklere, designere, jurister og regulatoriske eksperter

Bidra fra idé og behovskartlegging til pilotering, testing og videreutvikling

Vi tror du vil lykkes hos oss hvis du...

Er lege med klinisk erfaring

Har sterk interesse for kunstig intelligens, og hvordan teknologien kan brukes i praksis

Er fremoverlent og nysgjerrig på hvordan teknologi vil endre helsetjenesten

Jobber strukturert, analytisk og målrettet

Trives i tverrfaglig samarbeid og kommuniserer godt med både klinikere og teknologer

Har høy gjennomføringsevne og liker å omsette idéer til konkrete løsninger

Oppfyller du ikke alle punktene? Ikke noe problem. Hvis du er en lege som brenner for teknologi, tror på at KI vil endre helsevesenet, og vil være med å bygge løsninger som faktisk tas i bruk, vil vi gjerne høre fra deg.

Hvem du er?

Vi ser etter en lege med sterk tro på at kunstig intelligens vil revolusjonere helsetjenesten. Du er nysgjerrig på ny teknologi, men samtidig opptatt av at løsningene må være trygge, relevante og nyttige i praksis. Du trives i skjæringspunktet mellom medisin, teknologi og produktutvikling, og motiveres av å bygge løsninger som kan forbedre arbeidshverdagen for klinikere og gi bedre tjenester til pasienter. Du liker å samarbeide med andre fagmiljøer, tar ansvar, og vil være med å forme hvordan KI faktisk tas i bruk i norsk helsetjeneste.

De beste grunnene til å jobbe i DIPS er at du får:

En hverdag der du kan sette ditt preg på produkter som brukes av over 100 000 mennesker

Muligheten til å være med på en teknologisk revolusjon i helsevesenet, fra innsiden av en av sektorens viktigste plattformer

Et sterkt fagmiljø som bygger fremtidens løsninger for helsesektoren

Jobbe tett med dyktige kollegaer på tvers av klinikk, produkt, design, teknologi og regulering

Gode utviklingsmuligheter i et selskap med langsiktig perspektiv og stor gjennomføringskraft

God kompensasjonspakke med lønnsbetingelser, personalforsikringer og pensjonsordning

Fleksibilitet i arbeidshverdagen gjennom kjernearbeidstid og fleksitidsordning

Sosiale arrangementer, faglige møteplasser, hackatons, konferanser og fagdager

Kontor i Bodø, Trondheim, Oslo, Bergen og Tromsø

Hvordan søke på stillingen?

Registrer din søknad via linken på denne siden, og legg ved CV. For spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med vår rekrutteringsansvarlig Martin Björkman Hodt (marho@dips.no).

Har du bygget noe med KI? Da kan du benytte deg av verdens korteste jobbsøknad: Send link til, eller informasjon om, det du har bygget til hado@dips.no

Fint å vite:

DIPS gjennomfører bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Før ansettelse gjør vi risikovurdering av kandidater med tilknytning til enkelte land, som er definert av nasjonale sikkerhetsmyndigheter.