Assisterende HR-sjef

Om stillingen

Vi søker en operativ assisterende HR-sjef som vil ha en sentral rolle i å videreutvikle vårt HR-arbeid. Rollen kombinerer tett oppfølging av drift med faglig utvikling og støtte til ledere i organisasjonen.

Vi søker en engasjert assisterende HR-sjef som ønsker å bidra til at våre ledere får den støtten de trenger for å utøve arbeidsgiveransvaret på en trygg, effektiv og profesjonell måte.

Som en del av HR-teamet vil du bli en viktig kompetansepartner for hele organisasjonen, og du vil jobbe med et bredt spekter av HR-faglige problemstillinger. Fylkeskommunen har et stort og viktig samfunnsoppdrag, og HR-tjenestene våre skal bidra til kvalitet, stabil drift og utvikling i alle ledd. 

 

Rollen som assisterende HR-sjef innebærer et tett samarbeid med HR-sjefen og vil ha ansvar for både strategisk og operativt arbeid. Du blir med på å utvikle HR-tjenestene i tråd med fylkeskommunens mål samtidig som du ivaretar daglig drift, lederstøtte og faglig rådgivning.

Du blir en del av et team som har kompetanse innen hele HR-området, og blir en viktig ressurs i å sikre helhet, kvalitet og kontinuitet i tjenestene vi leverer.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til strategisk og operativ ledelse av HR-enheten, samt fungere som stedfortreder for HR-sjefen.
• Støtte ledere i arbeidet med personalforvaltning gjennom rådgivning og veiledning. 
• Delta i rekruttering, personalsaker og andre oppgaver som hører til HR området
• Videreutvikle, standardisere og digitalisere prosesser og rutiner på tvers av HR-området, samt sikre god implementering og etterlevelse. 

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra HR-arbeid eller ledererfaring
• God organisasjonsforståelse og interesse for hvordan HR kan bidra til utvikling
• Kjennskap til lov- og avtaleverk innen HR-feltet/arbeidsrett
• God digital kompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra omstillingsarbeid
• Erfaring fra å ha ledet prosjekter og prosesser
• Erfaring fra å ha jobbet i en større organisasjon

Personlige egenskaper

• Evne til å holde oversikt og sikre fremdrift i flere oppgaver samtidig 
• Løsningsorientert og god rolleforståelse
• Tillitsskapende og gode samarbeidsevner  
• Evne til å håndtere krevende situasjoner og saker 
• Analytisk og kan sette seg inn i ulike problemstillinger

Vi tilbyr

• En hverdag preget av varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt og hyggelig miljø
• På fylkeshuset har vi treningsrom, og mulighet for trening i arbeidstiden
• Fleksibel arbeidstid
• Flyttegodtgjørelse iht. gjeldende regelverk. Vi kan være behjelpelig med å finne bosted
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. 

Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Hvordan er det å jobbe hos oss?

Vil du vite hvordan det er å jobbe hos oss, kan du kontakte en framtidig HR-kollega for en uforpliktende prat: 

Lene Ballo Kvam, +47 40 21 34 74, lene.kvam@ffk.no