Avsnittsleder - FSI Vestfold

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt, f.t. GDE Vestfold, Tønsberg politistasjonsdistrikt, etterforskningsseksjon, avsnitt FSI Vestfold har vi ledig et vikariat med snarlig tiltredelse og varighet tom 31.03.28 som avsnittsleder. Stillingen er stedsplassert Tønsberg politistasjon.

GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik, Sandefjord, Tønsberg og Nordre Vestfold. Larvik og Sandefjord dekker polititjenesten i sine kommuner. Tønsberg dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune, mens Nordre Vestfold dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune. Alle politistasjonsdistriktene har egne etterforskning- og patruljeseksjoner som samarbeider på tvers i Vestfold.

Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter. Her ligger også administrasjon, sentralarrest, forebyggende seksjon, avsnitt for spesiell innsats og Felles straffesaksinntak (FSI) Vestfold.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder.

Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, resultat- og delvis budsjettansvar i eget avsnitt, herunder gjennomføre medarbeidersamtaler
• Ansvar for igangsetting av straksetterforskning av straffesaker i GDE Vestfold
• Aktiv styring i forhold til distriktets prioriteringer
• Ansvar for vurderinger i forhold til innsettelse i arrest og leder av arresten i GDE Vestfold i henhold til instruks og rollen som vaktsjef arrest
• Ansvar for å lede egen enhet og ivareta tillagte oppgaver i driftsenheten
• Utøve fagansvar, organisere og koordinere enhetens ressurser på best mulig måte, i samsvar med mål og plantall for enheten
• Ansvar for rekruttering, opplæring og vedlikehold av kompetanse innenfor fagområdet
• Ansvar for utarbeidelse av virksomhetsplan og rapportering i samarbeid med seksjonsleder
• Sørge for effektiv og enhetlig kommunikasjon, og oppfølging av aktuelle saker/oppdrag
• Andre oppgaver pålagt overordnede

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra Politi(høg)skolen
• Erfaring fra etterforskning
• God kjennskap til politiets totale tjenestetilbud og oppgaveløsning
• God kunnskap om politiets IT-verktøy
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra etterforskningsledelse
• God kunnskap om sentrale føringer for etterforskningsfaget
• Kunnskap om regelverket som regulerer partssamarbeidet i staten
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Krav om at den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning når arbeidsgiver legger til rette for det.

Personlige egenskaper

• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Fokus på relasjonsbygging internt og eksternt
• Være strukturert med høy gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.