Ledig stilling som HR koordinator i Tønsberg.

Tech Mahindra er en del av Mahindra Group og ble grunnlagt i India i 1945. Siden den gang har selskapet ekspandert og er nå et multinasjonalt selskap med 260 000 ansatte i over 100 land.

Visjonen til Tech Mahindra om å gjøre andre organisasjoner bedre og mer kostnadseffektive gjennom bruk av moderne digitale løsninger. I Norge har vi samarbeid med kunder hvor vi nå effektiviserer deres økonomi-, HR- og IT-prosesser.

Vi søker nå etter en HR-koordinator som vil bli med i teamet vårt i Tønsberg. Denne rollen er innebærerer blandt annet å administrere medarbeiderrelasjoner, støtte positive organisasjonsendringer og bidra til HR-drift i flere markeder etter behov.

Oppgaver og ansvar:

• Administrere tildelte medarbeiderrelasjoner.

• Gi støtte til ledere og ansatte angående HR-relaterte saker.

• Regionalt ansvar for HR-policy

• Bidra til å implementere HR-policyer og organisasjonsstrategier.

• Bistå med å administrere HR-funksjoner under organisasjonsendringer.

• Sikre nøyaktig dokumentasjon og vedlikehold av ansattes data.

• Administrer tids- og nærværsprosessen til lønn hver måned.

• Støtte ledelsen i å håndtere konflikthåndtering på arbeidsplassen.

• Støtte andre markeder etter behov, gi HR-støtte på tvers av ulike regioner og sikre samsvar med lokale retningslinjer og praksis.

• Støtte HR-beslutninger ved å jobbe med CBA/Tariff (Collective Bargaining Agreements) for å sikre overholdelse og samsvar med arbeidsbestemmelser.

  
  

Kvalifikasjoner: Utdanning og erfaring:

• Bachelorgrad i Human Resources, Organisasjonspsykologi, Business Administration, eller et relatert felt.

• 2+ års relevant erfaring innen HR.

• God kjennskap til norsk arbeidslov og relevante regelverk.

• Fordel: Erfaring med å jobbe for en internasjonal matriseorganisasjon.

• Erfaring med å jobbe med CBA (Collective Bargaining Agreements) for å sikre etterlevelse og samsvar med arbeidsbestemmelser.

  
  Ferdigheter

• Sterk skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk.

• Analytiske ferdigheter: Evne til å analysere data, utarbeide HR-rapporter og tolke nøkkeltall.

• Organisatoriske ferdigheter: Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og arbeide effektivt under press.

• IT-ferdigheter: Generelle IT-ferdigheter, inkludert ferdigheter i Excel og PowerPoint.

  
  Personlige egenskaper:

• Sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner.

• Tjenesteorientert og løsningsdrevet, med ønske om å støtte ansatte og ledere.

• Høy integritet og evne til å håndtere konfidensiell informasjon profesjonelt.

• Fleksibel og tilpasningsdyktig til endringer og nye utfordringer, spesielt i perioder med organisatoriske endringer.

  
  Hvorfor jobbe hos Tech Mahindra?

  Noen av våre fordeler er:

• Privat helseforsikring

• Fleksibilitet

• Bredt utvalg av kurs og sertifiseringer tilgjengelig for karriereutvikling