Personalleder

Vil du bygge mennesker, kultur og sterke lag i Harstad?

Ved Connect Bus Harstad søker vi nå en personalleder som vil spille en nøkkelrolle i å utvikle mennesker, styrke arbeidsmiljøet og sikre stabil bemanning i en avdeling med et viktig samfunnsoppdrag. Våre 80 sjåfører sørger hver dag for å frakte passasjerer på en trygg og profesjonell måte. Dette er ikke en stilling for deg som ønsker å sitte på avstand fra driften. Vi ser etter deg som vil være tett på medarbeidere, ledere og hverdagen - og som motiveres av å skape struktur, løse utfordringer og bygge et sterkt lag. Vi tror du vil lykkes hvis du er trygg og tydelig, strukturert og handlekraftig, god til å bygge relasjoner og er opptatt av både mennesker og resultater.

Du blir en del av ledergruppen i avdelingen og får ansvar for personaloppfølging av sjåfører og operativt personell. Rollen kombinerer menneskeforståelse, gjennomføringsevne og forbedringsarbeid, og passer godt for deg som liker å jobbe både strategisk og operativt. Du samarbeider tett med og rapporterer til Driftsleder og HR.

Våre verdier er viktige for oss og vi håper at du kan kjenne deg igjen i:

Ansvarlige - vi ivaretar mennesket og miljøet gjennom sikre og bærekraftige prioriteringer

Engasjerte - vi utfører arbeidet vårt med stolthet og løser dagens og morgendagens utfordringer

Inkluderende - vi har plass til alle og skaper sammen de beste opplevelser og resultater

Hos oss vil du blant annet jobbe med

• sykefraværsoppfølging og tiltak for økt nærvær
• rekruttering av sjåfører og annet operativt personell
• onboarding, opplæring og prøvetidsoppfølging
• lærlinger og utvikling av fremtidig kompetanse
• personalsaker i samarbeid med Driftsleder og sentral HR-funksjon
• analyse og oppfølging av fravær, turnover, overtid og bemanningssituasjon
• samarbeid med tillitsvalgte, verneombud, BHT og NAV
• forbedringsarbeid som gir en mer stabil og robust drift

Vi ser etter deg som har

• erfaring fra personalledelse, medarbeideroppfølging og/eller HR fra operativ drift
• god forståelse for sykefraværsoppfølging, nærværsarbeid og arbeidsmiljø
• erfaring med rekruttering, onboarding og kompetanseoppfølging
• kjennskap til arbeidsrettslige problemstillinger og håndtering av personalsaker
• god systemforståelse og evne til å arbeide strukturert med rapportering og oppfølging
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• relevant høyere utdanning er en fordel, men relevant erfaring kan kompensere 

Hvorfor Connect Bus?

Hos oss får du en synlig lederrolle med stor påvirkningskraft, korte beslutningslinjer og mulighet til å bygge kultur, kompetanse og stabil bemanning i en avdeling som betyr mye for lokalsamfunnet. Det er velordnede lønns- og arbeidsforhold og vi har et hyggelig arbeidsmiljø med et sterkt og faglig team.

Ta gjerne kontakt med Driftsleder Rune Leines (90840349) eller Driftssjef Carina Jensen (951 03 236) dersom du har spørsmål om stillingen! 
For å bli vurdert til denne stillingen, forutsettes det at søkeren benytter det elektroniske søknadsskjemaet som medfølger utlysningen. Vi gjør samtidig oppmerksom på at mye av kommunikasjonen med våre jobbsøkere skjer via e-post.

Om Connect Bus
Connect Bus er et nordisk busskonsern, eid av CBRE Investment Management. Selskapet har tydelige ambisjoner om å være en ledende aktør i bransjen, med fokus på høy kvalitet, bærekraft og moderne mobilitetsløsninger. Med over 5500 ansatte, 2700 kjøretøy, 64 lokasjoner og en samlet omsetning på over 4 milliarder NOK i Norge og Sverige, er Connect Bus en sentral aktør i det nordiske mobilitetsmarkedet. Selskapet investerer tungt i digitalisering og teknologi, og har et klart mål om å lede an i overgangen til nullutslippsbusser. Gjennom elektrifisering av bussparken og kontinuerlig utvikling av drift og infrastruktur, arbeider Connect Bus for å gjøre kollektivtransporten mer effektiv, tilgjengelig og bærekraftig.