Tospråklig enhet

Med tiltredelse 1. januar 2027.

Arbeidsoppgaver:

• tospråklig opplæring i fag
• ved behov gi morsmålsopplæring i arabisk
• bidra til elevenes faglige utvikling, mestring og sosiale inkludering
• planlegge, gjennomføre og vurdere opplæring tilpasset den enkelte elevs behov
• delta i faglig og pedagogisk utviklingsarbeid og samarbeid i team

Nødvendige kvalifikasjoner - den som tilsettes som tospråklig lærer må oppfylle ett av disse kravene:

Med samme morsmål som eleven:
a) Lærerutdanning fra hjemlandet
b) 3-årig lærerutdanning for tospråklige lærere
c) Høyere utdaning på minst 3 år, inkludert pedagogisk utdanning, der et og et halvt år omfatter språket og kulturen til eleven.

Norskspråklig lærer:
Pedagogisk utdanning som inkluderer minst 90 studiepoeng i elevens språk, og god kjennskap til den kulturelle bakgrunnen til eleven.

• gode ferdigheter i arabisk, både muntlig og skriftlig
• norskkunnskaper på minimum nivå B1 (bokmålskommune)
• god forståelse for elevenes språklige og kulturelle bakgrunn
• gode digitale ferdigheter og evne til å bruke digitale verktøy i opplæringen

Dersom ingen søkere oppfyller kvalifikasjonskravene for fast tilsetting, kan søkere med annen relevant bakgrunn og erfaring fra skoleverket vurderes for midlertidig tilsetting. En midlertidig tilsetting uten vilkår om fullføring av påbegynt lærerutdanning vil i så fall gjelde frem til 31. juli 2027.

• har et positivt elevsyn og møter elever med respekt og trygghet
• er en tydelig og omsorgsfull voksenperson i opplæringssituasjoner
• tilpasser opplæringen til elevenes behov og forutsetninger
• arbeider selvstendig, tar initiativ og er løsningsorientert
• samarbeider godt med elever og kolleger
• er fleksibel og bidrar aktivt i profesjonsfellesskapet

Den som ansettes, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Den som ansettes, må ha lovlig adgang til å arbeide i Norge ved tiltredelse.

Det forutsettes arbeid etter de mål som er satt i kommunens plan på området og i elevenes enkeltvedtak om tospråklig opplæring i fag/morsmålsopplæring.
Teamleder og veileder for tospråklig opplæring har ansvar for jevnlig oppfølging av tospråklige lærere i grunnskolen i Rana.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.