Ytteren barneskole

Ytteren barneskole ligger 6 km nordvest for Mo i Rana sentrum. Skolen har pr. i dag 224 elever og rundt 30 ansatte.
Beliggenheten gir gode og varierte muligheter for å drive uteundervisning i naturskjønne omgivelser.
Skolen har blant annet tilgang på en stor og flott gapahuk i Heibakken, som er bygget av engasjerte foreldre. Stordalen og Kristinelia er andre område i nærområdet som blir benyttet ofte.
Vi har idrettslaget Bossmo & Ytteren som nærmeste nabo og benytter Ytteren stadion og hall i undervisningssammenheng.

Arbeidsoppgaver:
• Planlegge, gjennomføre, vurdere og følge opp opplæringen i tråd med gjeldende læreplanverk.
• Tilpasse opplæringen og bidra til et inkluderende, trygt og godt læringsmiljø for alle elever.
• Utøve tydelig, varm og forutsigbar klasseledelse, med gode rammer for læring, trivsel og sosial utvikling.
• Samarbeide med elever, foresatte, kollegaer og relevante faginstanser til beste for elevene.
• Delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap, utviklingsarbeid og kompetanseutvikling.
• Bruke digitale verktøy og læringsressurser på en pedagogisk, trygg og hensiktsmessig måte i undervisningen.
• Legge til rette for fysisk aktivitet som en naturlig del av elevenes læring, trivsel og skoledag.
• Kontaktlærerfunksjon kan bli tillagt stillingen.

Nødvendige kvalifikasjoner
• Godkjent lærerutdanning og tilsettingskompetanse for arbeid i grunnskolen.
• Relevant kompetanse i fagene det skal undervises i.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, slik at du kan undervise, samarbeide med elever og foresatte og ivareta dokumentasjonsoppgaver på en forsvarlig måte.
• Gyldig politiattest må legges fram før tiltredelse.

Ønskelige kvalifikasjoner
• Kompetanse eller erfaring innen spesialpedagogikk.

Søkere uten tilsettingskompetanse kan vurderes kun for midlertidig tilsetting dersom ingen søkere oppfyller kravene for tilsetting. Midlertidig tilsetting kan da skje enten på vilkår om at påbegynt lærerutdanning fullføres, eller uten slikt vilkår fram til 31. juli.

Personlige egenskaper
Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi søker deg som:
• har et positivt elevsyn og bygger trygge, gode relasjoner med elever, foresatte og kollegaer
• er en tydelig og omsorgsfull klasseleder som skaper struktur, arbeidsro og mestring
• ser den enkelte elevs behov og bidrar til fellesskap, inkludering og læring
• samarbeider godt, kommuniserer klart og bidrar aktivt i profesjonsfellesskapet
• arbeider selvstendig, er fleksibel og tar ansvar for egne oppgaver
• har engasjement for elevenes læring og utvikling, og for skolens videre utviklingsarbeid.

Ved ansettelse blir det lagt vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet sett opp mot kvalifikasjonskravene i utlysningen.

Det forutsettes arbeid etter de mål som er satt i kommunens og skolenes virksomhetsplan. Skoleavdelingen har veiledningsprogram for nyutdannede lærere.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.